仕事内容●業務内容
人事労務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。希望をしない職種へのジョブローテーションは無く平均勤続年数も20年超を誇ります。人事としてのキャリアを腰を据えて築いていきたい方には最適な職場です。
●業務詳細：
・労働政策：処遇や福利厚生等の制度設計・策定・既存改定
・人員管理：事業計画踏まえての、人員計画・予算計画の策定
・人事異動：決裁手続き、部門間調整
・組合対応：組合への提案資料作成、それに基づく協議や議事録作成。
・給与計算
・新卒・中途採用 等
経験・資格●必須要件：
・人事領域における幅広い業務経験をお持ちの方
●歓迎条件：
・組合対応のご経験をお持ちの方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
