主に総合職社員の以下に携わる業務に従事いただきます。
【業務内容】
●同社グル-プの人事・労務戦略に基づく各種施策の立案
●雇用・労働環境に関する調査、研究ならびに各種施策の立案
●採用(新卒・キャリア)に関する事項ならびに支店採用活動の支援
●昇格・任用・異動・出向・再雇用・退職等に関する事項
●賞罰に関する事項
●出向・派遣受入等の契約に関する事項
【必須】
●経験:人事領域で、採用・教育、給与・社保、異動・昇格、報酬、タレントマネジメント、労務の中で2つ以上の経験を有する方
●職歴:人事部門経験のある方、または人事業界経験者(人事コンサルやHRO、人事システムベンダーなど)
【歓迎】
●経験:人事制度立案・タレントマネジメント・人事異動・昇格昇進等のオペレーションまたは設計・企画に関わった経験のある方
●資格:キャリアコンサルタント、DS検定など
【求める人物像】
●自分の考えを持ち、様々な人々の意見を傾聴できる方
●能動的かつ状況に応じて、臨機応変な対応ができる方
●クリエイティブに従来のやり方を越えた発想ができる方
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。