仕事内容【具体的には】
・業務理解(営業～ソリューション設計～講師登壇までのプロセスを経験いただきます)
・戦略策定と実行
・組織運営と管理(10名程度の組織)
・新規サービス開発
・パートナーシップ(講師等の社外パートナーや海外の派遣先企業開拓など)
まずは、営業やソリューション開発担当に同行しサービスの流れをご理解いただきながら、現事業部長とともにマネジメント業務を担っていただきます。
1年後には事業統括を担っていただくことを期待いたします。
【組織のご案内】
グローバル人材育成事業部は、10名程度の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。
経験・資格【必須要件】
●海外留学、赴任経験者(学生時代でも可)
●人材育成、教育の知識を有している方
●マネジメント経験者
【歓迎要件】
●教育プログラムの企画開発経験者
●英語力(日常的に英語を使用していた方)
●人材業界出身者
●留学エージェント出身者
●旅行業界での教育サービス提供者
【求める人物像】
・人材育成領域出身者が第一優先
・クライアントに合わせた提案を行うため、無形商材の経験(企画・営業)は必要
・コミュニケーション力に長けている方(外国人講師や40～50代講師、パートナーと関係構築するため)
・自ら考え、変化にも柔軟に対応していく能力
・素直さ(フィードバックを受容できることが大切)
【必要言語・レベル】
●英語力(日常会話レベル必須。ビジネスレベル歓迎)
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
