東証スタンダード上場インターネットサービス企業

人事労務担当

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募集要項

仕事内容

これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。

＜お任せしたい業務＞

従業員管理対応

・入退社手続

・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理

・人員管理、有期雇用管理

・産休育休等の休職者対応

給与・社保業務

・勤怠管理

・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携

・各種インセンティブ集計等

安全衛生管理

・健康管理全般(健診、予防接種)

・安全衛生、産業医、メンタルヘルス

その他

・就業規則、労使協定等の規定の整備(改訂、届出など)

・人事労務に関連する制度の立案および提案

・会社拡大を見据えた労務基盤の強化

＜活躍できる人物＞

・同社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方

・成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方

＜働き方＞

入社当初は出社メインで、慣れてきたらリモートも活用。書類の受け取りや郵送対応もあるため、出社頻度高めでイメージいただけると齟齬がないです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須要件>

・事業会社での労務の実務経験(IT企業などスピード感のある環境、業界での就業経験)

・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方

<歓迎要件>

・リーダーとしてのご経験

・労務相談や従業員対応の実務経験

・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整えてきた経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 4,500,000 円～ 5,500,000円

Recruiting No.: 02003405000323

企業情報

社名: 東証スタンダード上場インターネットサービス企業

事業内容: インターネットサービスの企画・運営

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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