給与・社保業務や人事システム管理など、幅広く人事業務をご担当いただきます。
・給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続
・持株会、福利厚生関連業務
・人事システムの設計・保守
・人事通知、ヘッドカウント、取締役会資料等の作成
・当局への各種届出書類等の作成
・支払処理、郵便仕訳、ファイリング、物品購入等
・その他、部内業務全般
※全てをお一人で行うのではなく、チームで推進します
【本ポジションの魅力】
プライム上場企業の人事業務全体を理解することができます。
社員数約170名ながら国内には関連会社が7社あり、それを人事部は5名という少数で運営しています。
業務は縦割りではなくお互いにカバーしあう体制を取っており、それぞれの強みを発揮しながらも未経験の業務にも携わることができ、結果として人事としての知識・経験を広げることができます。
まずは給与社保業務でお力を発揮して頂き、その後は、人事企画、健康経営、従業員エンゲージメントの向上やD&I推進等など業務の幅を広げて、人事のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。
【必須要件】
・給与計算、社会保険手続きの実務経験がある
(事業会社の人事部門、給与計算アウトソース会社、社労士事務所等の出身歓迎)
・基礎的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook等)
【歓迎要件】
・カオナビの使用経験
・ビジネスレベルの英語力
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。