仕事内容【組織のミッション】
・同社は、すべての社員の多様性が尊重され、さまざまな価値観や能力・発想が最大限発揮されることで、新たな価値の創造につなげるイノベーション企業文化を醸成することを目指しています。
その実現に向けて、私たちダイバーシティ＆インクルージョン推進部は、イントラパーソナルダイバーシティを拡充し、心理的安全性を確保しながら多様な意見を結集することで、イノベーション企業文化の醸成とよりよい社会への変化に貢献します。
【具体的に想定している業務】
・社内メンタリング制度の全体企画、研修企画および実施
・LGBTQの理解促進に関する全体企画、研修企画および実施
・育成対象者向けトレーニングの研修企画および実施(課長代理・課長対象)
・管理職の登用計画の策定と推進
・提携先との共同研修の全体企画、研修企画および実施
・社内外の広報活動の対応
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・役員とのミーティングは毎週、社長とのミーティングが毎月あり、視座を引き上げることができます
・メディアからの取材や社外講演依頼が多く、視野を広げることができます
・正解がない領域のため、中長期のビジョンを描き、自分の想いを会社で実現することができます
【部の雰囲気】
・社員の年齢が近く、話しやすい明るい部署です！
【組織情報】
部署体制 1課体制(当課 計5名
※部長・課長・グループ長・課長代理5名・主任0名・副主任0名)
新卒：中途＝3：2 男女比率＝2：3 平均年齢＝38.8歳 (2024年12月1日時点)
経験・資格●求める人物像
経営に近い部署での業務にチャレンジし、自己の成長意欲が高い方
経験業界は問いませんが、他者との協調によって業務を進める職種の経験者(例：営業、コーポレートスタッフ)
【資格】
●必須条件 不問
●歓迎条件 不問
【言語】
●必須条件 不問
●歓迎条件 英語/読み書きレベル
【学歴】
●大卒以上
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
