東証グロース上場　モバイル・ITサービス企業

人事担当

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募集要項

仕事内容

上場IT企業で組織開発に携わりたい方歓迎

最初は労務・給与計算業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。(採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。)

各種人事制度の企画・設計サポート／運用
等級制度、評価制度、報酬制度、働き方の方針・ルール、福利厚生制度の企画・設計のサポート、制度運用
教育研修制度の企画・設計サポート／運用
教育研修プログラム設計のためのヒアリングやアンケート実施、外部講師とのプログラム内容の打合せや折衝、会場・備品等の手配、研修当日の運営など
労務・給与計算業務
各種社会保険手続き、給与/賞与計算、衛生委員会事務局、産業医面談等

※社会保険手続きと給与計算については、委託先のマネジメントが中心となります。

社内コミュニケーション・ネットワーキング促進施策の企画／実施
各種イベント、社内サークル活動、社内SNSツール「Unipos」を活用したコアバリュー実践の促進、組織風土改革の実現
各種システムの導入・リプレイス企画／運用
タレントマネジメントシステム、勤怠・工数管理システム、健康管理システム、e-Learning等

【メンバー】

部長(50代)、マネージャー(40代)、メンバー(30代)1名、アルバイト1名

【社内の雰囲気】

相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。

フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。

「あなた自身が何をしたいのか」も含め、しっかり受け止めるカルチャーです。

【働き方イメージ】

少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入さたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記あてはまる方

営業などフロントのご経験
制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方

【歓迎要件】

・制度設計、教育研修のご経験

・営業職、企画職、エンジニア職のご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都新宿区

想定年収: 400 万円～ 700 万円

Recruiting No.: 02004632000112

企業情報

社名: 東証グロース上場　モバイル・ITサービス企業

事業内容: システムソリューションの開発・運用・保守、他

転職支援サービスの流れ

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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