仕事内容チェーン全店の人事業務推進(入退社手続き、社会保険加入手続き、勤怠登録及び管理、給与計算対応、外国人採用時のVISA申請手続き、及び更新手続きと管理)
経験・資格【業務経験】
・チェーン展開している店舗を有する企業において、人事における社保手続き、勤怠管理、給与計算等の実務を経験している方。
・また、細かい給与計算や社会保険手続きに対し、自らの知見で業務改善を実施しながら意欲的に実務を遂行した経験があり、とにかく責任感の強い方。大企業ではなく、中堅企業以下の規模の中で人事・労務全般の経験のある方。
【保有スキル】
・基本的な労働基準法の知識(所定労働時間、時間外労働、給与計算方法、労働契約書、36協定、保険等に関する基礎知識)。育児休業、傷病手当、労災申請等の手続きに関する知識。
・外国人労働者の就労VISA申請手続き。エクセル、ワード等のPCスキルとして中級レベル。
・人事・労務チームのリーダーとしてマネジメント経験があり、個人の強みに合わせた業務ミッション提供ができ、且つ物事を正しい判断軸で捉え、推進できる方。
・今後のチェーン拡大に備えて、社内教育制度の構築、が急務である為、これらの仕組みづくりの経験のある方を希望。
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
