日系大手金融機関

SeniorManagerinTalentManagement/人材マネジメントシニアマネージャー

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募集要項

仕事内容: 部門のシニアマネジメントや担当HRBPとパートナーシップを築き、様々なタレントマネジメントの制度・施策を提供することにより、組織の戦略実現に向けてビジネスを支援します。
リードいただく業務や責務は、今までのご経験、スキル、ご意向等によりご相談の上決定します。
・組織の成長・ビジネスの目標達成というゴールのもと、戦略的な人材マネジメント施策を遂行
・パフォーマンス・マネジメント、昇格のプロセス・後継者計画・キャリアプラニング・メンタリングなど様々な制度、施策の企画運営、管理、実行
・人材戦略立案のためのデータの分析、活用
・人事内、担当部門、日本・グローバルのチームと連携・協働・プロセス改善
・外部ベンダー、コンサルタントの管理と活用
・業務の効率化、高度化をリード
・ジュニアスタッフの育成、チームとしての知識・経験の積み上げへの積極的関与
・日本、グローバルのチームメンバーのみならず、HRBPやL&Dなどの人事内のグループとのコラボレーション
【このポジションの魅力】
・経営陣に近いところで、戦略的に、裁量をもってタレントマネジメント業務に携わることができます。
・グローバル連携が多く発生するため英語のスキルを活かし、日本のビジネスカルチャーとインターナショナルなワークスタイルとが共存する環境で活躍できます。
・人事部門横断のプロジェクトや会議体に参加する機会もあり、幅広い人事業務に関わることができます。
・日本、グローバルとステークホルダーが多く、多様なネットワークが築きやすいポジションです。
・キャリア採用で入社したメンバーも多く、新しい視点やアイディアを歓迎するカルチャーがあります。
・同社は社員の多様な働き方をサポートする制度が充実しています。人事でも出社・在宅勤務両方可能な、ハイブリッド勤務が可能です。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・人事、人材開発、タレントマネジメント、ラーニング等の経験(事業会社、コンサルティング業界どちらも歓迎)
・日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル以上、実務での使用経験要)
・データ分析力
・ペースの早い環境でプライオリティをつけて業務を整理、遂行できる計画性・実行力(金融業界での経験は必須ではありません)
・グローバルな職場環境における強いリーダーシップと、ピープルマネジメント、プロジェクトマネジメント、ダイバシティマネジメントの知識、経験
・様々なステークホルダーと向き合える高いコミュニケーション力、インターパーソナルスキル、調整力、交渉力
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

Recruiting No.: 02005176000645

企業情報

社名: 日系大手金融機関

事業内容: 総合金融

ひとことコメント: 創業以来、国内外に拠点を展開しており、幅広い顧客層を有し、多様なビジネスを展開している。

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
チェック

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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