【職務内容】
・労務管理(人事制度・賃金制度企画、要員計画策定、就業規則・社内制度整備、福利厚生制度運用)
・採用関係(採用戦略立案、選考プロセス設計、説明会実施、面接実施、人材紹介会社との連携)
・研修教育(研修計画立案、研修スケジュール策定実行)
・その他(海外赴任者対応、企業年金制度運用、安全衛生等)
【キャリアプラン】
会社の未来を担う総合職採用のため、初期配属は管理部(人事もしくは総務)となりますが、将来的にはご希望や組織状況に応じて、営業部門や海外勤務を経験いただく可能性もございます。
【働き方】
転勤:当面なし(将来的に海外転勤の可能性がございます)
リモートワーク:相談可(週1日リモート・在宅)
【必須】
・人事部門での業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・人事、総務部門での採用ですので必須ではありませんが、外航海運業が主業の会社であるため英語に触れる機会はあり、一定程度の英語能力お持ちの方、歓迎いたします。
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。
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人を思いやり、率先して行動するプロを、倉庫会社の社員としてお迎えします。
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