仕事内容人事・労務全般における企画・運用～業務改善に至るまで広くお任せいたします。
＜業務の一例＞
・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善
・人材採用育成計画の企画・立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発
・人事関係諸規則の整備、法令対応
・組織風土の活性化、労務リスク管理
【魅力・特徴】
・業態転換期を迎えたタイミングだからこそ、新しいことにチャレンジする機会が豊富
・安定した体力のある組織体制の中でチャレンジできる
・新規子会社における制度構築や、最適な仕組み作りができる
経験・資格【必須】
・大学卒業以上
・人事・労務の経験(業界不問)
・人事・労務の業務でゼロから仕組みを設計しPDCAサイクルを回した経験
具体的には人事制度企画運用、就業規則作成運用、組織設計人事調整、労務課題対応、人事システム導入運用のいずれかを主導した経験がある方
・人事領域において複数領域での経験(制度運用＋労務＋研修など)
・Word、Excel、PowerPoint中級以上
【歓迎】
・歓迎資格：社会保険労務士、行政書士
・普通自動車免許(運転に支障のない方)
【求める知識・スキル・能力】
・労働基準法をはじめとする関連法令の理解があること
・人事労務に関わる業務プロセスの分析、課題整理、改善に向けた設計、運用に至るまでの業務ができること
・情報を収集・分析し、本質的な課題を特定したうえで、解決に至る道筋をつけて、アクションを実行できること
・経営陣、各部門、関係会社、業務委託先等、多様な関係者と調整・連携しながら業務を推進する能力
・スピードと正確さをもって、様々な状況に対して臨機応変かつ的確に対応する能力
【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な人間関係を構築できる方
・新しいビジネスに果敢にチャレンジできる方
・チームワークを重視して周囲と協力・協働できる方
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
