・人員計画の検討、人件費予算策定
・採用(新卒、中途/正規・非正規)戦略立案と運営、処遇立案
※特に直近グループ会社の中途採用
・教育研修の企画立案、事務局対応、啓発促進策の実行、運営、処理
・国内グループ会社の組織変更、人事異動、出向転籍等の実務運営およびデータベース管理
・国内グループ会社の評価、人事考課、昇給、昇降格の実務運営
・人事制度改定(規程整備含む)と、人員データ、労働データ各種分析、国内制度準拠会社への展開、サポート
【必要な能力・技能】
・周囲との円滑なコミュニケーション能力
・数字計算力、分析力
・外部情報の収集力(法的観点、人事トレンド等)
・マイクロソフトOfice(Word,Excel、PPT等)
・英語力(英語で人事労務関連のコミュニケーションが取れる)
【必要な経験等】
・採用、研修の立案、運営業務経験
・人事制度の立案、運営経験(評価・人事考課、処遇決定、組織変更・人事異動、雇用、退職手続)
・人員構成データ分析、労務データ分析
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか