以下の業務に従事して頂きます。
- コーポレート部(約30名)のメンバーマネジメント
※コーポレート部は、採用/労務/総務/法務/経理で構成
- 新卒採用・中途採用の運用管理
- 人員配置・異動等の検討
- 評価制度の運用、評価の実施(4月・10月)
- 人事・福利厚生制度など関する施策立案・改善・運用
- 給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント
- 各種業務について役員との連携
●必須スキル・経験
- 人事・総務職のプレイヤー経験
- コーポレート部門(=管理部門)のマネジメント経験
※非経理・財務畑
●求める人物像
- 未経験分野に積極的に取り組むことができる
- 指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こすことができる方
- 自部署以外ともやり取りを積極的に行い、チームワークが取れる方
- 現実的な観点から、自社ビジネスに当てはめる発想力や実行力がある方
【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー
【東証プライム上場 財閥系 素材メーカー】 創業以来の主力カンパニー部門 人事総務部 企業法務担当
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。