人事に関する業務全般に従事して頂きます。
・適性に応じて、人事部門または労務部門のいずれかに配属。
・人事部門での業務は、採用、人材開発・人材育成・研修(インクルージョン&ダイバーシティを含む)、異動、評定など。
・労務部門での業務は、人事・賃金制度設計、給与計算、福利厚生管理、衛生管理など。
※グループ会社採用
【必須要件】
人事業務経験
【求める人物像】
誠実に、情熱を持って、かつ関係者と連携して実務を遂行できる人物
【学歴】
大学卒
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。