人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。
≪具体的な業務内容≫
●採用(中途・新卒)
・採用戦略の企画立案・設計・運用
・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用
・採用における各部門との協議・調整
・求人票作成・面接対応など採用業務全般
・採用広報(採用HPのコンテンツ企画・運用、広告企画)
●人材開発/研修教育
・研修教育の企画・運用
●人事制度
・既存人事制度の運用や制度の見直し、改定
●必須要件
・人事部門にてエンジニア職種における中途採用又は新卒採用の実務経験を有している方
・教育/研修の企画、運用の実務経験がある方
・大学卒以上
●歓迎要件
・採用広報の経験
●求める人物像
・オーナーシップを持ち、周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方
・巻き込み力の高い方
・論理的思考力、説明能力の高い方
・フットワーク軽く、何事にも挑戦できる方
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当