仕事内容社員数拡大のため、人事部門の強化を目指し募集します。
人材育成、採用(新卒・キャリア)、給与計算、制度企画、等、ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わることができます。
【採用、人材育成】
・新卒採用全般(総合職・IT人材採用、イベント企画、インターン対応、等)
・キャリア採用全般
(候補者選考、面接フォロー、エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト、等)
・人材育成
(オンボーディング、各種研修企画、等)
【給与計算、制度企画】
・働き方改革面の制度見直し、法改正に伴う制度見直し、持ち株会運用、ストックオプション制度、等
●特徴・魅力
・チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。
・平均年齢37歳、役員兼部長が40代前半、10名強の部署で半数以上が30代、フラットな社風で、新しい取り組みも積極的に取り入れたいと考えている部署です。
・育休取得中、育児時短勤務中の社員もおり、テレワークを活用しながら活躍しています。
同社では、産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能、男性長期間の育休取得実績もあり、復職後も制度を利用しながら柔軟な勤務が可能です。
●入社後の育成プラン・キャリアパス
・ご経験の分野にアサインさせていただきながら、同社の理解を深めていただきます。
慣れきたタイミングで、他の分野にも関わりながら、人事領域で幅広くご活躍できるマネージャー層を目指していただきたいと考えます。
経験・資格【必須】
・100名以上の事業会社で人事経験をお持ちの方
【歓迎】
・人事経験に携わっており、業務幅を広げてゼネラリストを目指していきたい方
・IT人材採用のご経験、ダイレクトスカウトを利用した採用実績のご経験をお持ちの方
・現状維持ではなく、より最適な方法を考え、行動していける方
・他部署の方とも、明るく、コミュニケーションを図っていける方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
