●人材育成・能力開発に関わる諸施策の企画・実行
以下のような全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営し、教育目的・内容の整理から展開方法の整備に至るまで研修を軌道に乗せることを主導します。
・DXリテラシー教育の社員への展開
・全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営
・製鉄所現業系教育(技能継承)と人材育成システムの活用促進
●全社人員計画、採用戦略
・カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、(生産性向上、縮小合理化も含む)
・それに応じた全社人材確保戦略の立案
●人的資本に関わる社外開示データの整備
●個別人事管理
【必須要件】
・事業会社での人事業務経験(人事管理、労務管理、個別人事、制度企画等)
・メーカー経験尚可
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。