法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発する急成長スタートアップ

フィールドセールス(東京)/営業部

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

同社のフィールドセールスは、

コンサルサービスや新規プロダクトなど様々なシステム・サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、企業が抱える経営課題を包括的に解決することを目指しています。

企業規模・業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。

様々なステークホルダーを巻き込んで潜在的なニーズを顕在化していく必要があるため、営業人材としての希少性を高めたい方にとっては最適なプロダクト・サービスです。

また、セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります。

セールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画、他職種へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。セールスの経験をもとに各部門で活躍している実績も多くあり、中長期的なキャリア形成を支援しております。

【具体的な仕事内容】

自社開発のクラウドシステムを提供している同社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。

・インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案(1日3~4商談)

・顧客の課題整理~ニーズヒアリング→ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、課題整理・解決方法を提案していただきます。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

ソリューション提案型の新規営業経験

*特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎

【歓迎要件】

・エンタープライズ向けの営業経験

・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方

・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル

・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験

・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル

【求める人物像】

自律性・適応能力がある方

・オーナーシップをもち、細かな指示がなくてもチームのゴールに目的向かって自走する意識を持ち、目標達成をやり抜く方

・お客様の成功を喜び、最高の顧客体験を提供することに情熱を持てる方

・ご自身の営業の強みを言語化できており、Willが明確である方

推進力がある方

・顧客の顕在的・潜在的な課題に向き合い、周りを巻き込み業務を推進できる方

・自ら課題を設定し、周りを巻き込みながら解決できる推進力がある方

・社内外問わず、オープンなコミュニケーションをとれる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
500万円~800万円
Recruiting No.
02007763000039

企業情報

社名
法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発する急成長スタートアップ
事業内容
法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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