仕事内容● 仕事内容
中途採用担当として1中途採用業務2一部研修の企画・運営3その他採用実務をお任せいたします。
1中途採用業務
同社の中途採用を推進していただきます。採用業務のフローは確立されていますが、さらなる採用人材の質の向上と採用リードタイムの短縮を図るため、採用戦略の見直しおよび効率化も推進しています。
・募集ニーズのヒアリング、求人票の作成
・採用チャネルやアプローチの検討
・人材エージェントとの連携・調整
・ダイレクトリクルーティングサイトでのスカウト
・採用媒体の求人ページ作成、募集管理
・面接の実施、応募者の合否調整、クロージング
・採用進捗管理、データ分析、報告
・採用広報に関わる各種施策の推進
2一部研修の企画・運営
採用後の定着、育成といった各種施策の一部を担当いただきます。
3その他採用実務
人事部採用課では主担当はあるものの、明確な垣根は設けていないため、必要に応じて互いにサポートし合う風土があります。中途採用業務を一通りキャッチアップいただいた後、新卒採用・派遣スタッフ採用・障害者採用など幅広く業務に携わっていただきます。
配属予定の人事部は採用課・人事企画課・労務課で構成され、課同士の交流が盛んです。ご経験や志向に合わせて業務を広げることができるため、新卒／障害者／派遣採用や人事企画など人事担当者としてのキャリアの幅を広げていただくことができます。
経験・資格必須スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験
・人材系企業での中途採用エージェントの経験(RA、CAどちらも可)
歓迎スキル
・コーポレート、ビジネス、エンジニアの幅広い職種の知見
・自ら施策の企画～実行までを推進した一連の経験
求める人物像
・変化の多い環境を楽しめる方
・自ら問いを立て解決に取り組める方
・設定した目標に向けてやりきる力をお持ちの方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
