外資系自動車部品メーカー

人事担当者・アドバイザー(サイトマネジメント)

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募集要項

仕事内容: ●ミッション：
・サイト人事ビジネスパートナーは、サイト内のすべての人事活動について助言し、業務をサポートするための好ましいサイトポイントです。
・RO HR Dir.やマネジメントメンバーと常に連携し、グループ、BG、国レベルで定義された人事戦略を展開し、サイト内の人事ポリシーや手続きを効果的に実施します。
・また、サイトの人事BPは以下のことを行います。
ビジネス目標に永続的に到達するために必要な人材を引き付け、従事させ、開発し、保持するための能力開発に焦点を当てます。
●レスポンシビリティ：
・サイトマネジメントチームの人事担当者・アドバイザーです。
・TDP/MTP/予算に基づいた能力開発・育成計画を毎年策定し、SDPに反映させる。
・採用・人員配置(社内外のリソース配分やモビリティを含む)に関する事業目標を達成するためのアクションプランを、サイトマネジメントチームと共に定義します。
・RO人事部長のサポートのもと、サイトレベルで管理されている組織変更の展開をリードする(例：従業員対応、社内コミュニケーション、トレーニング、モビリティ、C&B、...)。
・サイトマネジメントチームのリーダーシップを育成するための指導とコーチング(必要に応じて)を行う。
・現場の人事チーム(該当する場合)を管理・育成する。
・現場の人事部のリーダーシップ・現場における人事部のインボルブメントと社内コミュニケーションのリーダーを務める。
・サイトにおけるC&Bプロセス(株式保有計画、給与の見直し、リテンションプランを含む)をリードする。
・HSEリーダーと共に、現場での健康・安全・人間工学に基づいた活動を推進する。
・人事指標を作成し、それに従う。予測や目標との乖離があった場合には、是正措置を提案する
・現場での人事方針と手順の適切な展開と適用を保証します。定義されたプロセスを尊重して、HRPPまたはPeopleEthicsへの逸脱をリアルタイムでエスカレーションします。
・同社の文化やCSR活動(例：5つの軸、倫理・コンプライアンス、人の倫理、ダイバーシティ、ウェルビーイング)を展開する。
・人事の優先順位を業務と明確にし、関連するすべての従業員サービスに関連する行動計画を共有する。
・人事の優先順位を運用で定義し、関連するすべての従業員サービスセンター(例：タレントアクイジション、トレーニングプラン、ERなど)および人事コミュニティに関連するアクションプランを共有します。
・RO人事部長のサポートのもと、すべての人事プロセス(SDP/IDP、給与レビュー、中間・年次評価キャンペーン、研修計画、ピープルレビュー、社内モビリティを含む)の展開をリードする。
・グループ、BG、カントリーレベルで定義された人事プロジェクトをリードしたり、貢献したりする。
・従業員と管理職に耳を傾け、前向きな社会風土を作り、従業員の関与を強化し、法的リスク/紛争を回避する。
・調停者として、従業員間またはマネージャー間の紛争解決を主導します。必要に応じて懲戒および法的手続きを管理する。
・アドバイザーとして、個人開発計画、後継者育成計画のフォローアップを促進する。
・組織、コミュニケーション、マネジメントに関わる問題を解決する。
・すべての人事活動に関連する個人/マネージャーのニーズに直接回答します(人事組織の適切な担当者と協力して入力を準備します)。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・日本語・英語必須
・Word、Excel、Power pointのスキル
・University degree or more with additional human resources
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

年収: 800万円～1000万円

Recruiting No.: 02008171000161

企業情報

社名: 外資系自動車部品メーカー

事業内容: 自動車部品の設計・開発・販売及びそれに伴う技術研究

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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