人事部の一員として迎え入れたいと考えております。
採用業務や社員教育など、人事として全般の業務を担っていただきます。
同社は業績向上にあたり新卒・中途採用に力を入れ、毎年採用枠を拡大しております。
「採用なくして会社の成長はない」と言われている部門で、ご経験をフルに活かしていただき、同社の頭脳としてご活躍いただきたいと考えております。
採用オペレーション業務を中心にスタートしていただき、慣れてきたら徐々にアイディア出しや、新しい採用施策の提案など、担当できる業務領域は幅広いです。
【業務内容】
・採用オペレーション業務
・人材の管理/分析業務
・採用企画業務
・そのほかプロジェクト進行など
※採用業務経験を面接の中で伺わせていただき、担当いただく業務を決めていきましょう!
※社員教育にも携わるチャンスがあります!
【仕事の醍醐味】
会社全体の平均年齢が26歳と非常に若い会社組織です。
成長スピードは高いものの、社内のリテラシーはまだまだこれから・・・といったところです。
ですので、今までのご経験を発揮しやすいと思いますし、意見が非常に通りやすい社風です。
また、人事部のメンバーは「良い人しかいない」と豪語できるよいメンバーだと自負しております。
仕事のしやすさ、過度な残業がないところも魅力だと思います。
是非、人事経験を発揮していただき、会社の成長の手触り感を一緒に感じていきたいと考えております。
●必須要件
・事務経験
・Excel経験(vlookup,ピボットテーブル)
・パワーポイントでの資料作成
●活躍できる経験
・採用業務経験
・社員教育経験
・人事業務全般
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
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