東証グロース上場 大手ポータルサイト運営会社

フィールドセールス/契約マネジメントプラットフォーム/マネージャー候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

従業員1,000名未満の企業を対象とした新規営業、電子契約プラットフォームを中心とした様々なソリューションの提案およびチームマネジメントをお任せします。

  • スモール~ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ)型の営業活動を行う
  • 企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてプラットフォーム導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する
  • Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なKPI・行動管理に努める等
  • 5名程度のメンバーマネジメント業務

 

一連のセールス活動を経験した上で、マネージャー登用後は5名程度のメンバーとともにチームで業績を上げていくための活動をしていただき、事業戦略から戦術検討、メンバーの活動支援・育成、他チームとの連携を通じて、事業成長の牽引を期待しています。


●ポジションの魅力

日本のスタートアップかつ、BtoBのサービスとして企業へ提案、およびチームマネジメントの経験を積むことができるポジションです。

  • 急成長を続ける業界トップSaaSベンチャーで、事業成長の中核を担うことができます。
  • 自身で立案した計画や施策を実行まで担当し、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
  • 電子契約市場を切り拓く最前線で、確かな実績を築くことができます。
  • セールスマネージャーとして、営業マネジメントに留まらず、主体性次第で事業部のプロジェクトに参画したり、自らサービス開発を企画する機会も得られます。
  • 新規プロダクトの販売戦略にも深く関わることができます。

 

●募集部門の紹介

営業部では、日本全国のインサイドセールスチームが獲得したアポイントへの商談~クロージングまでを担当しています。

その中でも、コーポレートビジネスグループは、マーケティングチームやインサイドセールスチームが創出した新規商談に対して、プラットフォームを活用したお客様のDX推進に関する提案を行っています。

対象顧客:主にミドルマーケット(従業員規模1,000名未満)の顧客セグメント

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記いずれかの法人営業経験かつリーダー/マネジメント経験をお持ちの方

  • SaaS/ERP/ソフトウェア
  • SIer/ITコンサル
  • Web/ネット系商材(直販営業を想定)
  • 無形商材(人材系企業を想定)

※企業規模問わず

【歓迎要件】

・B to BのSaaSのセールスかつリーダー/マネジメント経験

・ソリューションセールス(課題解決型提案)かつリーダー/マネジメント経験

・SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見

・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
想定年収
700 万円 ~ 1150 万円
Recruiting No.
02008420000137

企業情報

社名
東証グロース上場 大手ポータルサイト運営会社
事業内容
●ポータルサイトの開発・運営
●キャリアコンサルティング、転職支援サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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