【概要】
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。
【業務内容】
・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・評価/報酬制度の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等
【必須スキル】
●300名以上の組織における人事管理職としての経験
●エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験
●下記のいずれかの経験
・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
・組織体制の設計・構築経験
・人事組織全体のマネジメント経験
・採用戦略立案経験
【歓迎スキル】
●ITベンチャー企業での就業経験
●経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
●既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験
【求める人物像】
●二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
●主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
●経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
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