エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案~実行を行っていただくポジションです。セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。
ご入社当初はプレイングリーダーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。
【具体的な業務内容】
・現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。
・KPI設計~達成に向けたアクションプランの落とし込み
・チームメンバーの商談同行
・売上数字の管理
・業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務
・担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行
・顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行
・既存セールスチーム8名のマネジメント(目標設定や1on1、評価を含む)
【必須スキル・ご経験】
・無形の法人営業経験
・3名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験
【求める人物像】
・これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること
・SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験
【プライム上場 水処理の大手総合エンジニアリング企業】 経営統括本部 法人営業
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。