ペット専用IoTサービスベンチャー

オープンポジション(ハイクラス)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

経営意思決定に関わる経営メンバーとのコミュニケーションを取りながら、以下のような業務を推進・実行していただきます。

※ご自身のプロフェッショナルな分野を活かし、仕事内容を決定できたらと思います。

●財務/経理

・予算策定と予実管理、中期計画策定

・ファイナンスに関するプランニング、実務周り

・外部向けエクイティー・ストーリーの策定及び実行

・資金調達戦略の立案と遂行

・KPIや財務数値に基づく管理及び現状の要因分析

・管理会計に関するルールやデータインフラの構築

●人事

・人事戦略の立案や採用計画の策定

・評価制度の運用

・給与制度の設計 など

●法務

・リーガルリスクの管理

・コンプライアンスの策定

・セキュリティ管理 など

●その他

・取締役会/経営会議等の会議体運営

・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言

・管理部門横断的なプロジェクトの企画・推進

・IPOにおける社内外への各種対応

・外部ステークホルダー(特に株主・投資家)や金融機関向け対応

・競合等の市場調査

・CEO/CFO特命案件対応

・その他PJ運営等(会社全体の組織/制度設計、BPR等) など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・IT企業での財務、人事、法務のなどの管理職経験

・資金調達など、企業の成長・拡大に関する業務経験

・IPO準備及び実行経験

歓迎スキル

・経営企画や管理部門の立ち上げの経験

・ビジネスレベルの英語力

求める人物像

・チームのために自分のできることをしたいと思えるホスピタリティの高い方

・世界にまだない、新しいサービス開発に興味がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
800~1200万円
Recruiting No.
02008805000026

企業情報

社名
ペット専用IoTサービスベンチャー
事業内容
ペット専用IoTサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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