主な職務の内容:
[1] 入退社手続
[2] 勤怠管理、給与計算、社会保険手続
[3] 安全衛生関連
[4] 派遣社員管理
[5] 人事システム運営管理
[6] 人事査定・評価制度の運営
[7] 人事関連の社内規程の企画及び推進
[8] その他関連業務
必要な条件
[1] 学歴
大学卒業以上
[2] 職歴・経験年数
【必須(MUST)】
・給与計算業務、労務社保業務の経験がある方
・一定のエクセルスキルがある方
(VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える)
【歓迎(WANT)】
・業務改善/現場改善のプロジェクトの経験者歓迎
[3] 資格
なし
[4] 希望する人物像
・仕事への探求心があり、意欲をもって率先的に業務に取り組み、改善改革の提案が出来る方
・社内外とのコミュニケーションに抵抗のない方で、幅広い経理経験(マルチタスク)がある方もしくはマルチタスクを厭わない方
必要なコンピテンシー
[1] 基本的なリテラシー
・企画書やプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション能力
・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力と自身の意思を表現する力
[2] 情報収集と分析能力
各種データの収集、分析と費用対効果などにより改善を提案する能力
[3] 問題解決能力と解決しようとする意欲
日々の課題や問題点の解決策検討立案、解決策の実行に向けた関係者との調整能力とその意欲
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。