●仕事内容:
ブランド商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店・SC等
直営店舗の運営をメイン事業として行っている同社の人事・労務担当として採用、人事評価、労務など幅広い業務を担当いただきます。
●業務詳細:ご経験などを考慮し、どちらの業務を担っていただいて構いません。
【1】
・採用業務(中途・派遣・アルバイト採用)
・人事評価(評価運用業務、データ精査業務)
・社内イベント対応 等
【2】
・勤怠管理
・給与・社会保険関連実務(手続きは外部社労士事務所が対応)
・福利厚生関連対応
●キャリアについて:要望次第ですが、将来的には人事として幅広い業務を担当するジェネラリストも目指していただけます。
●就業環境:
美容好きが集う同社で、全員がいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいただきます。
設立3年目で未整備のこともありますが、上場企業(グループ会社)の安定をバックグランドを合わせ持つ会社です。
【必須(MUST)】
●企業内人事部門での人事労務業務として、下記のいずれかを担当された経験(人事BPO企業での経験でも可)
1採用(新卒・中途問わず)・人事制度
2労務
【歓迎(WANT)】
●継続した自己学習を行える方(人事として幅広い業務に携わっていただく為)
●人事労務担当者としてすべての従業員へのサービス提供が求められます。仲間に寄り添い、人事労務担当のプロとして会社、また自身を成長させたいという意欲の高い方を希望します。
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか