・人事領域全般の統括、副課長もしくは担当課長として課の運営補佐
・人事・人材戦略における企画立案・推進
・組織文化の構築
・人事制度の設計、諸規定の整備
・採用(新卒・中途)、人材育成施策の企画と推進
・福利厚生、健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本に関わる業務
●必須要件
・企業での業務経験
・事業会社での人事関連部署での業務経験(人事・人材戦略立案、人事制度・諸規定の設計、評価制度運用、採用、人材育成のうち複数の経験)
・管理職もしくはリーダーとしての経験
・TOEIC650点以上
●歓迎要件
人事関連資格保有(社会保険労務士、キャリアコンサルタント等)
●学歴
大学、大学院
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります