人事コンサルティング企業

大手製薬企業の採用コーディネーター

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【事業概要】

大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。

・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。

・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。

※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。

※「採用」とらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。

 

【仕事内容】

大手製薬企業の採用プロジェクトに参画いただき、中途採用に関するオペレーション業務を担当いただきます。

・面接・面談日程調整

・人材紹介会社等、関係会社とのコミュニケーション

・採用候補者連絡窓口

・クライアント社員問合せ窓口

・選考進捗管理

・採用者管理システムを使用しての候補者データ管理および集計

・他、データ、資料作成

・求人掲載対応(社内外)

・内定者連携用の資料作成

※外国籍の面接官も多いため、メールでのやりとり、議事録作成、面接時のトラブル対応のための会話など、英語を使った業務がございます。

 

【キャリアイメージ】

・オペレーション担当からスタートし、業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダーを目指す

・採用の領域で経験の幅を広げ、リクルーターを目指す

・HR領域の中で経験の幅を広げて、労務コンサルタントを目指す

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・スキル】

・大卒、社会人経験5年以上

・システムやデータを扱う事務処理を行った経験がある方

・英語力(TOEIC750点以上目安)

※最低でもビジネスで英語のメール読み書きができるレベル

・ビジネスにおいて、メールやチャットなどテキストコミュニケーションを日常的に行った経験がある方

・PCスキル…Excel、Access、Word、PDF等が問題なく使えること

 

【歓迎・あれば尚可】

・人事関連の業務経験、HR業界でのご経験のある方

・定型的ではなく、非定型的な事務処理のご経験がある方

・ビジネスでの日程調整経験がある方(Ex.秘書経験者)

・リーダー経験(役職は不要ですが、小さなことでも組織をリードして進めた経験がある方)

 

【求める人物像】

・関係者の立場、人間性、採用への理解度を把握し、相手に合わせたコミュニケーションがとれる方

・チームで協働できる方

・業務改善意識のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
年収
380~450万円
Recruiting No.
02009291000005

企業情報

社名
人事コンサルティング企業
事業内容
人事コンサルティング・アウトソーシング、採用コンサルティング・アウトソーシング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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