人事コンサルティング企業

採用コンサルタント(リクルーター)候補/外資系企業の採用プロジェクト

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【事業概要】

大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。

・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。

・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。

※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。

※「採用」とらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。

 

【仕事内容】

・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案

・採用部門のHiringManagerとの打ち合わせ(英語・日本語)

・求人要件のヒアリングや求人票作成(英語・日本語)

・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ(英語・日本語)


※人材紹介会社の担当が外国人の場合も多数あります

・グローバル本社やグルーバルHRへのレポーティング・打合せ(英語)

・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション(英語・日本語)

・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング(英語・日本語)

 

リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。

具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。

 

 

※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。

 

【魅力】

・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。

・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。

これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。

※直近5年の継続率は100%です

*クライアント業績によるクローズを除く

 

【得られるキャリア】

自律的なキャリア構築を支援します。

・プロジェクトリーダー

・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ

・部門を異動し人事コンサルタント

・研修講師

・労務領域コンサルタント

※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・スキル】

・大卒、社会人経験3年以上

・コミュニケーション能力

  (相手の立場に立って考える力、事実に基づく考察をレポーティングする力)

・目標達成に向けて行動する力

・英語力(TOEIC750点以上目安)

 

【歓迎する経験・スキル】

・人事・採用業務に関わった経験

・営業経験(特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社)

・ホスピタリティ業界での顧客対応経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
年収
380~500万円
Recruiting No.
02009291000007

企業情報

社名
人事コンサルティング企業
事業内容
人事コンサルティング・アウトソーシング、採用コンサルティング・アウトソーシング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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