仕事内容人事領域全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な人事制度の設計、採用、育成企画等を行っていただき、人事責任者として事業成長を支える役割を担っていただきます。
●人事戦略の策定と実施
- 経営目標に合致した長期および短期の人事戦略の立案
- 人材の獲得、育成、維持、リテンション戦略の策定
●人事予算の管理
- 人事部門の予算策定および管理
- コスト削減および効率化の推進
●人材管理と育成
- 人材の評価および開発プログラムの設計と導入
- リーダーシップ開発プログラムの構築と管理
- 人材育成計画の策定
●パフォーマンスマネジメント
- 業績評価システムの設計および実施
- 業績改善プランの策定とフォローアップ
●報酬と福利厚生の管理
- 報酬制度および福利厚生プランの設計と実施
- 市場調査に基づく報酬水準の調整
●人事管理システム(HRMS)の管理
- HRMS の導入、管理、および最適化
- データ駆動型の意思決定の促進
●ダイバーシティとインクルージョン
- ダイバーシティ推進プログラムの開発と実行
- 包括的な職場環境の促進
●従業員エンゲージメントと満足度向上
- 従業員調査の実施とフィードバックに基づく改善策の実行
- 従業員エンゲージメントプログラムの設計と実施
●労務管理とコンプライアンス
- 労働法規および規制に基づくコンプライアンスの確保
- 労使関係の管理および労働協約の交渉
経験・資格必須要件
- 20～50 名以上の事業会社における人事責任者経験
- リーダーシップおよびマネジメント経験
(人事制度、育成、人材開発、組織開発、採用 等)
- Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint 等)の中級程度のビジネス運用
歓迎要件
- 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方
- 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方
- 自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方
- 論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
