HRガバナンス・リーダーズ株式会社

報酬ガバナンス、指名・人財ガバナンス、戦略・リスクガバナンス、サステナビリティガバナンスという4つの軸を総合的に手掛け、経営陣と「深く、長く、濃い」関係を築くストーリーコンサルティングの提供を行う企業。
大手上場企業を中心とした日本をリードする企業群を、「人財」「ヒト」という観点で支援している。
社会やクライアントから評価されてこそ、自分たちの存在意義がある、という考えの下、あくまでも「黒子」という意識を持って業務に向き合っている。その為、各領域が競合するのではなく、協力し合うコンサルティングを実現している、

三菱UFJ信託銀行からスピンアウトしたという背景により安心感ある事業基盤ながら、現在は新会社立ち上げフェーズのため新しい組織・カルチャーを創ることの出来る環境。
カウンターパートがCxOというような、大企業では経験できない、エネルギッシュな経験ができる。

経済産業省プロジェクトで座長として成果をまとめた「伊藤レポート」で国内外の大きな反響を呼んだ伊藤邦雄氏が審査委員長を務める「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023 優秀賞（中小企業の部）」を受賞。
個々メンバーの成長を組織でサポートするよう、更なる環境整備を進めている。

【社内評価基準】
シニアマネージャー以下の場合、数字での評価は行わず、社内外へのリーダーシップを加味して総合評価を行う。
この場合のリーダーシップとは「行動力」「変革力」。場数を積極的に踏んで動くことはもちろん、サポート役に回る場合もイエスマンにならず、自己解釈を加えながら動けることを意味する。

HRガバナンス・リーダーズ株式会社の求人・転職・中途採用情報

企業情報

2024年10月更新

設立: 2020年4月1日
資本金: 9.8億円（資本金4.9億円+資本準備金4.9億円）
従業員数: 81名
決算月: 3月
営業実績（売上高など）: ●純利益
2022年3月：2億2,814万円
2023年3月：1億4,522万円
2024年3月：2億841万円
男女比: 7：3
平均年齢: 39歳
事業内容: ・ボード（取締役会）ガバナンスコンサルティング
・指名ガバナンスコンサルティング
・報酬ガバナンスコンサルティング
・サステナビリティガバナンスコンサルティング
・上記コンサルティングに関する商品開発および調査研究
・信託代理店業務