採用（新卒・中途）の求人・転職情報

営業、不動産、新領域事業、開発企画、経営企画、総務、人事、財務、経理、社内システム管理など、事務分野のいずれかの職種を担って頂きます。 ※1年間の契約社員の後、エリア限定職となります

・障がい者手帳をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等) ※事前に障がいの程度をお知らせ下さいませ。 理由：(株)エリートネットワークのオフィス環境でカウンセリングにお越し頂くのが難しい場合がございますので。

300～400万円

東京都

●採用オペレーションに関わる業務に加え、業務全体設計や仕組み作りまでお任せします。 ●入社後2～3か月は採用業務をメインで行っていただき、その後は人事業務7割、残りは予実管理や契約管理、経営課題の解決など、人事以外の業務にも携わり、管理系のゼネラリストを目指して頂きます。 【具体的には】 ・採用戦略の計...

【必須要件】 ●以下いずれかのご経験 ・人事としてのご経験 ・エンジニアとしてのご経験を持ち、今後人事などの管理系人材としてキャリアを積みたいと志向される方 ※プログラミング経験者、歓迎 ・IT業界の転職アドバイザー経験者 ●専門学校卒以上 【歓迎要件】 ●IT系企業での就業のご経験 【求める人物像】 ●自分で考え...

450万円～600万円

東京都

●給与計算等の労務管理を中心に、採用・教育など人事業務。 【業務詳細】 ●労務管理：労働契約や人事管理、規程関連業務、人事制度運用、労組対応など ●制度設計：法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計など ●新卒採用：母集団形成、会社説明会、筆記試験、適性検査、面接実施など ●中途採用：通年で数十...

【必須要件】 ●給与社保業務のご経験者 ※人事関連業務において幅広い実務経験をされている方、その中で特に1つでも強みがある方、歓迎 ●大卒以上 ●部下、後輩の指導経験 【歓迎要件】 ●数字やデータ分析に強みをお持ちの方 ※社内制度を変える際に根拠となるデータの集計、社内向けアンケートや研修後アンケートの集計を...

～700万円位まで

神奈川県

●一般職が作成した書類・データのチェック・検証、(必要あれば)稟議決裁資料の作成、管理をお任せ致します。 ＜人事＞ ・給与・社会保険関連のデータ ・各社員の労務管理・相談対応(海外日本人駐在員対応も含む) ＜総務＞ ・労災保険等の各種保険関連のチェック・検証 ・社内規程・ルールの作成・運用 ・「働き方改革」...

●人事総務関連の実務経験(特に労務関連の知見・経験が豊富な方、歓迎) ※財務・経理の経験は不問。(入社後、段階的に経験して戴く予定です。) ※業界経験も不問。 ●読み書きレベルの英語力(英語を実務で活用することに抵抗がない方) ●一定のコミュニケーション能力 ●自分で優先順位を考え、業務が遂行できる能力 ●大卒以上...

35歳時のモデル年収：550万円～650万円
※経験・能力・年齢等により応相談。
※将来的には年収1000万円以上も可。

東京都
※原則、転勤なし。

自己資本比率100%(無借金・無調達)で成長を続ける同社が展開する事業は「モバイルゲーム事業」と「Webサービス事業」の2軸で、マーケティング・分析力・運営力を強みとしています。 その中で各事業の更なる拡大を目指していくには、ミドル層の強化は必須であり、当ポジションの方には同社の事業拡大を支えるべく以下の業...

●採用チームのマネジメント経験

～1000万円くらいまで

東京都

採用・教育・研修業務をご担当頂きます。 ※自ら手足を動かしながら、教育(経営理念の落とし込み、具体的な行動規範の設定等)および、経営理念に共鳴頂ける人材の採用業務を牽引頂きます。

●事業会社において、教育研修業務および採用業務の責任者経験を有する方 ※アウトソーシングおよび効果測定だけに終始することなく、経営視点を持って一人でも多くの人の行動を変えるべく動いた経験のある方 ●質の高いアウトプット・実績・成果を出してきた経験がある方

1000～2000万円

東京都

新卒採用責任者として、年間100名規模の採用目標の達成に向け、採用企画～説明会開催～自ら一人一人の候補者と語り、同社に合う人材を内定・入社まで導いて頂きます。 ※アシスタント1名をつける予定ですが、基本的には本ポジションの方が主体となって動いて頂きます。(過去、担当者1名のみで年間70名採用(内定承諾率90%...

●事業会社における新卒採用業務のご経験者 ※一般的な知名度の高くない企業において、一定数の採用実績を挙げられた方 ※建築・不動産業界に明るい方であれば尚歓迎ですが、必須ではありません。 ●自分自身で仕事を完結させる能力・経験・姿勢のある方 ●前例にとらわれず、イノベーションを起こす気概をお持ちの方

～700万円

東京都

教育研修責任者として、研修体系の企画・事務局業務・講師など、同社教育研修の全てに関わって頂きます。 【業務詳細】 ●現在、営業部門が営業系スキル研修、技術部門が技術系スキル研修、人事部門(現在は部長が直接コントロール)が人事系全体研修を行っています。これらを統合した教育研修課(仮称)を新設予定です。 ●本...

●事業会社において、教育・研修業務の経験を有する方(研修体系の企画～事務局業務～自らも登壇して語った経験) ※建築・不動産業界に明るい方であれば尚歓迎ですが、必須ではありません。 ●前例にとらわれず、イノベーションを起こす気概をお持ちの方

～700万円

東京都

毎年200名規模の新卒・中途採用を行う同社にて、採用業務をご担当頂きます。採用計画立案から日々の情報発信、フォローまで一貫して関わって頂きます。 ※配属職種は営業が中心です。

●上記に類する業務のご経験者 ※営業・販売経験者歓迎 ●学歴不問

東京都
※転居を伴う転勤はありません。
※社員寮あり。U・Iターン歓迎。

●人事として、入社当初は、各種制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)の再設計プロジェクトをリードして頂きます。 ●また、その他ご経験を基に様々な人事業務に取り組んで頂き、数年内にはマネージャーとして活躍して頂きます。

●制度設計をはじめとした、人事領域の幅広いご経験のある方 ●教育研修に強みをお持ちの方歓迎 ※特に管理職階層研修のご経験をお持ちの方は歓迎致します。

～650万円程度

東京都

●採用人事業務を担当して頂きます。 ●最先端のAI技術で様々なプロダクトを生み出す同社では、高度かつ特殊な人材の採用が求められます。そこで、戦略的かつ効率的な採用計画の構築が必要とされる、やりがいのあるポジションとなります。 ※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。

●人事採用業務の経験をお持ちの方

500万円～

東京都

●人事制度の企画・設計を行って頂きます。事務所、工場等各部門の現場にヒアリングを行い、やり取りをしながら、「今の同社」に合った制度構築を目指していきます。 ・特に、給与関連の制度見直しが急務となっています。現在プロジェクトが進行中ですので、現メンバーと協力して完遂して頂くことがミッションです。 ・そ...

●人事制度設計経験者(マネジメントのみでなく、自身で手を動かして実務を行った経験がある方) ※1から制度構築を行った経験者、歓迎。 ●マネジメント経験もしくはマネジメントできる素養 ●大卒以上 【歓迎】 ●数百名規模の企業出身者(メーカーでの経験者尚可) ●工場での労務業務経験 【求める人物像】 ●課題を上手くヒア...

500～700万円

大阪府

●採用活動全般(店舗・本部社員(新卒・中途)、派遣、障がい者)、教育研修(能力開発・労務管理・コンプライアンス)という、HRの要となる業務をメインとしてご担当頂きます。 将来的に総務・人事でのキャリア形成を実現したい、という方を求めております。 ※入社後は同社の歴史や商品などについての座学や、4日程度の店舗実...

【必須要件】 ●採用業務経験3年以上 ●教育研修経験者 ●大卒以上 【歓迎要件】 ●既存の採用活動、教育研修の運営だけではなく、自身で企画した経験がある方 ●人事分野で複数ポジションを経験している方 ●多店舗展開のBtoC系ビジネス経験者(飲食業界経験者、歓迎) 【求める人物像】 ●会社内外との折衝・コミュニケーション...

550円くらいまで

東京都

●5年という長期にわたってランキング上位入りしている戦国系ソーシャルゲームをはじめ、新規タイトルのリリースを複数抱える中、同社がますます成長していくためには人材採用が必要不可欠です。 当ポジションの方には、事業の成長に直結する重要な採用(特に正社員雇用)に関する企画からクロージングまで、一通りの業務を...

【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・MSOfficeのスキル中級以上 ・目標を達成してきた方 ・目標に対して、自ら施策、実行、コミットできる方 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・インターネット業界での就業経験のある方 ・人事の経験のある方 ・営業経験、かつ、営業の目標達成実績(ルート営業は除く) ・スマートフォンゲーム好...

～500万円

東京都

新卒採用業務を中心に、採用業務全般を担って頂きます。

●新卒採用経験をお持ちの方

～600万円位まで

東京都