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将来のリーダーとなる人材育成など、今期は社員の能力開発に特に注力する同社。次のステップとして、その施策に合うように制度面の再整備や、社員が最大限に能力を発揮できるよう、グループ間の横断異動やセカンドキャリア支援の企画等を行って頂きます。 グループとしての方針とそれぞれの現場の事情とをふまえ、組織と...

●事業会社における人事経験 ※小売・流通業界出身者、歓迎 ●制度企画・能力開発分野のご経験者

700万円程度

東京都

採用・教育・研修業務をご担当頂きます。 ※自ら手足を動かしながら、教育(経営理念の落とし込み、具体的な行動規範の設定等)および、経営理念に共鳴頂ける人材の採用業務を牽引頂きます。

●事業会社において、教育研修業務および採用業務の責任者経験を有する方 ※アウトソーシングおよび効果測定だけに終始することなく、経営視点を持って一人でも多くの人の行動を変えるべく動いた経験のある方 ●質の高いアウトプット・実績・成果を出してきた経験がある方

1000～2000万円

東京都

新卒採用責任者として、年間100名規模の採用目標の達成に向け、採用企画～説明会開催～自ら一人一人の候補者と語り、同社に合う人材を内定・入社まで導いて頂きます。 ※アシスタント1名をつける予定ですが、基本的には本ポジションの方が主体となって動いて頂きます。(過去、担当者1名のみで年間70名採用(内定承諾率90%...

●事業会社における新卒採用業務のご経験者 ※一般的な知名度の高くない企業において、一定数の採用実績を挙げられた方 ※建築・不動産業界に明るい方であれば尚歓迎ですが、必須ではありません。 ●自分自身で仕事を完結させる能力・経験・姿勢のある方 ●前例にとらわれず、イノベーションを起こす気概をお持ちの方

～700万円

東京都

教育研修責任者として、研修体系の企画・事務局業務・講師など、同社教育研修の全てに関わって頂きます。 【業務詳細】 ●現在、営業部門が営業系スキル研修、技術部門が技術系スキル研修、人事部門(現在は部長が直接コントロール)が人事系全体研修を行っています。これらを統合した教育研修課(仮称)を新設予定です。 ●本...

●事業会社において、教育・研修業務の経験を有する方(研修体系の企画～事務局業務～自らも登壇して語った経験) ※建築・不動産業界に明るい方であれば尚歓迎ですが、必須ではありません。 ●前例にとらわれず、イノベーションを起こす気概をお持ちの方

～700万円

東京都

毎年200名規模の新卒・中途採用を行う同社にて、採用業務をご担当頂きます。採用計画立案から日々の情報発信、フォローまで一貫して関わって頂きます。 ※配属職種は営業が中心です。

●上記に類する業務のご経験者 ※営業・販売経験者歓迎 ●学歴不問

東京都
※転居を伴う転勤はありません。
※社員寮あり。U・Iターン歓迎。

●人事として、入社当初は、各種制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)の再設計プロジェクトをリードして頂きます。 ●また、その他ご経験を基に様々な人事業務に取り組んで頂き、数年内にはマネージャーとして活躍して頂きます。

●制度設計をはじめとした、人事領域の幅広いご経験のある方 ●教育研修に強みをお持ちの方歓迎 ※特に管理職階層研修のご経験をお持ちの方は歓迎致します。

～650万円程度

東京都

●採用人事業務を担当して頂きます。 ●最先端のAI技術で様々なプロダクトを生み出す同社では、高度かつ特殊な人材の採用が求められます。そこで、戦略的かつ効率的な採用計画の構築が必要とされる、やりがいのあるポジションとなります。 ※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。

●人事採用業務の経験をお持ちの方

500万円～

東京都

●人事制度の企画・設計を行って頂きます。事務所、工場等各部門の現場にヒアリングを行い、やり取りをしながら、「今の同社」に合った制度構築を目指していきます。 ・特に、給与関連の制度見直しが急務となっています。現在プロジェクトが進行中ですので、現メンバーと協力して完遂して頂くことがミッションです。 ・そ...

●人事制度設計経験者(マネジメントのみでなく、自身で手を動かして実務を行った経験がある方) ※1から制度構築を行った経験者、歓迎。 ●マネジメント経験もしくはマネジメントできる素養 ●大卒以上 【歓迎】 ●数百名規模の企業出身者(メーカーでの経験者尚可) ●工場での労務業務経験 【求める人物像】 ●課題を上手くヒア...

500～700万円

大阪府

●人事担当(マネージャー)として以下の業務を行います。 【具体的には…】 ・人事制度改革 ・社会保険手続・勤怠管理 ・給与計算(月次給与、賞与、その他手当等の計算など) ・衛生委員会管理 ・会社組織管理 ・人材の育成 ・社内規定・ルールの運用、管理 ・労務管理体制の構築等 ※総務本部の中の人事部への配属となります...

●必須条件 ・人事実務(給与計算実務経験、衛生管理、社会保険手続き等)の経験 ・マネジメント経験 ・高卒以上 ※語学力、学歴よりも、経験・スキルを重視致します。 ●希望条件 ・衛生管理者資格保持者 ・人事制度改訂経験 ・研修、評価制度構築経験

～700万円
※経験・スキルを考慮して決定致します。
※別途家族手当有り。

千葉県
※通勤範囲内でのみ転勤の可能性がありますが、転居を伴う異動は想定していません。

●採用活動全般(店舗・本部社員(新卒・中途)、派遣、障がい者)、教育研修(能力開発・労務管理・コンプライアンス)という、HRの要となる業務をメインとしてご担当頂きます。 将来的に総務・人事でのキャリア形成を実現したい、という方を求めております。 ※入社後は同社の歴史や商品などについての座学や、4日程度の店舗実...

【必須要件】 ●採用業務経験3年以上 ●教育研修経験者 ●大卒以上 【歓迎要件】 ●既存の採用活動、教育研修の運営だけではなく、自身で企画した経験がある方 ●人事分野で複数ポジションを経験している方 ●多店舗展開のBtoC系ビジネス経験者(飲食業界経験者、歓迎) 【求める人物像】 ●会社内外との折衝・コミュニケーション...

550円くらいまで

東京都

●5年という長期にわたってランキング上位入りしている戦国系ソーシャルゲームをはじめ、新規タイトルのリリースを複数抱える中、同社がますます成長していくためには人材採用が必要不可欠です。 当ポジションの方には、事業の成長に直結する重要な採用(特に正社員雇用)に関する企画からクロージングまで、一通りの業務を...

【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・MSOfficeのスキル中級以上 ・目標を達成してきた方 ・目標に対して、自ら施策、実行、コミットできる方 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・インターネット業界での就業経験のある方 ・人事の経験のある方 ・営業経験、かつ、営業の目標達成実績(ルート営業は除く) ・スマートフォンゲーム好...

～500万円

東京都

新卒採用業務を中心に、採用業務全般を担って頂きます。

●新卒採用経験をお持ちの方

～600万円位まで

東京都

創業60余年、老舗物流企業にて人事労務マネジャーを募集します。 具体的には… ・労務管理(労務リスク管理、労働時間管理など) ・人事・労務データの管理および分析、レポート作成 ・福利厚生制度の企画立案 ・報酬制度・評価制度の企画および運営 ・従業員の健康管理 ・労務業務フローの改善構築

・人事労務管理実務経験者 ・社会保険労務士有資格者、歓迎

東京本社

昨年に上場した創業60年を超える安定老舗メーカーである同社において、人事部門長(執行役員)直下で労務、給与計算をメインにご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ●給与 ●労務関連 ●将来的には、採用関連業務や教育・研修関連業務も担って頂きます。 ※工場人事への配属の場合は総務(購買・庶務など)もご担当頂きます。...

【必須妖要件】 ●労務・給与計算の実務経験者(業界不問) ※社労士事務所出身者、歓迎 ●永い就労意志をもって長期的にキャリアを構築する志向のある方 ●大卒以上 【尚可要件】 ●メーカーで人事実務経験者

【年収例】
●30歳(非管理職)：400万円くらい(残業30時間／月代含む)
●35歳～40歳(管理職)：500万～600万円くらい

東京都
※転勤あり(初任地は本社、5年に1度程度の転勤)

●地域密着型物流サービスを展開する同社にて、人事制度企画・運用をメインに、人材育成の仕組みづくり、採用戦略や報酬・評価制度の企画立案・運用などの業務を担って頂きます。 ●創業50年を越え、第二創業期に突入した同社は、今迄の人事制度をより良いものへ改定したり、優秀な人材を採用することなどで、ますますの発...

●「人事制度」「採用」の何れかの実務経験者 ※人事制度企画の運用経験者、歓迎 ●現場を顧みることができ、新規導入または変更を加えた人事制度等を落としこんでいける方 【求める人物像】 ●雑務を厭わず手を動かし、足も動く方 ●コミュニケーション能力

～750万円まで
※スキル・経験により応相談

茨城県
※Uターン・Iターン歓迎