制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報
-
人事企画
プラントエンジニアリング大手
No. 02007029000161
- 仕事内容
-
当部は、今年発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 その中で、今回お任せしたいのは下記です。 ●業務内容 【タレントマネジメントシステムの運営業務】 同社ではタレントマネジメン...
- 経験・資格
-
●必須 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・表計算ソフトを使用したデータ分析(基本的な関数使用)経験 ●歓迎 ・統計ソフト(SPSS/R等)を使用したデータ分析経験
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
550 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
-
東京都港区
-
営業部門の人事
外資系生命保険会社
No. 02001837000643
- 仕事内容
-
人事業務未経験で制度設計・人事企画に携わりたい方歓迎!
【職務内容】 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心である制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員...
- 経験・資格
-
【応募必須要件】 ※人事経験不問、下記[1]と[2]を満たす方 [1]会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 [2]社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実績(業...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区
-
コーポレート系オープンポジション
大手インターネットグループのキャッシュレスサービス会社
No. 02008726000078
- 仕事内容
-
グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 <ポジション例> ・財務経理 ・総務 ・コンプライアンス・情報セキュリティ ・人事(労務・人材開発・採用等) ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただ...
- 経験・資格
-
●必須要件 ・社会人経験3年以上の方 ・ご自身の経験やスキルを通して会社に貢献したいという意欲をお持ちの方 ●歓迎要件 ・それぞれの仕事内容経験者を歓迎します。
- 推奨年齢
-
- 勤務地
-
東京都港区
-
人事企画・人材開発
医療機関向け債権ファクタリング等のコンサルティングサービスを提供する会社
No. 02006813000026
- 仕事内容
-
事業拡大フェーズの同社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。 【具体的な内...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ●下記いずれかのご経験をお持ちで、人事に興味関心がある方 ・人事・労務のご経験 ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ・社会保険労務士資格保...
- 想定年収
-
500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
-
東京都港区
-
オープンポジション
デジタルマーケティングエージェンシー
No. 02001024000273
- 仕事内容
-
オープンポジションとなります。
- 経験・資格
-
本募集はどなたでもご応募いただけますが、面談を確約するものではございません。 書類選考を実施させていただき、ご活躍いただけそうなポジションがあった際にご提案し面談に進んでいただくことを想定しております。
- 勤務地
-
東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
-
労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者
ソニーグループ株式会社
No. 01004623003023
- 仕事内容
-
●組織の役割 ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。 ・人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ・労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当 ・グローバルな経済、労働市...
- 経験・資格
-
【必須(must)】 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること 【尚可(want)】 ・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理...
- 勤務地
-
東京都港区港南1-7-1
横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号
神奈川県厚木市旭町4-14-1
-
留学生のキャリア支援スタッフ/東京
グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学
No. 02009152000007
- 仕事内容
-
・留学生の就職支援イベント企画・運営、就職指導・進路相談 ・留学生の就職先、インターンシップ先の開拓、企業訪問等 ※ジョブローテーションあり
- 経験・資格
-
<学歴> ・大学卒以上 <MUST> ・事業会社、大学等における就業経験 ・英語:母国語レベル ・日本語:N1レベル以上 <WANT> ・修士卒の方 ・MBA保有者 ・上記の事業内容に関わる職歴をお持ちの方 <語学力> ・英語ネイティブレベルの方
- 想定年収
-
400 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
-
東京都豊島区、埼玉県川越市
-
人事研修担当(人事マネジメント部)
東証プライム上場 大手インフラサービス企業
No. 02000872000398
- 仕事内容
-
配属予定先のグループ人事本部では、グループ全体の人事業務を統括しています。 ご入社後は、グループ全体8000名を超える従業員に対しての研修・育成業務をお任せします。 同グループでは、中期経営計画と連動する人財戦略を策定しています。本ポジションの研修担当は、「人財戦略」の重点テーマに基づき、研修の企画立...
- 経験・資格
-
必須条件 ・事業会社にて研修育成担当者として研修育成の企画業務に関わったご経験、もしくは人事の企画業務に関するご経験 ・人材系コンサルティングファーム・研修コンサルティング会社での人材育成・研修企画についてのご経験 歓迎条件 ・新規企画の立案~導入までのご経験をお持ちの方 ※既存研修の実行や講師のみで...
- 想定年収
-
500 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
-
東京都品川区
-
研修企画・運営/管理職(東京)
情報ネットワークサービス企業
No. 02001048000497
- 仕事内容
-
●仕事内容 同社グループ社員約16,000名を対象とした社員研修の企画立案、運営全般に携わっていただきます。 ●この仕事の魅力 16,000名規模の企業の人財育成施策全般、根幹の企画に携わることができる。 コーポレート担当役員や、経営トップ(会長社長)に直接説明する機会が多く、OJTで経営視点を磨くことができる。 DXや...
- 経験・資格
-
【必要な経験・資格】 ・新入社員研修や階層別研修など、全社社員研修の企画と実行 ・部や課、チーム等、複数メンバーが所属する、組織マネジメント経験(予算、部下育成) ※事業会社を経て、現在は研修会社やHRコンサル等にお勤めの方も可 【あると望ましい経験・資格】 ・組織開発施策の企画・実行 ・研修制度の設計や...
- 想定年収
-
650 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区
-
人事制度・施策の立案・実行/スタッフ職/管理職(東京)
情報ネットワークサービス企業
No. 02001048000496
- 仕事内容
-
●仕事内容 1事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 2上記1に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 3各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立...
- 経験・資格
-
【必要な経験・資格】 1事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験 もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験 2各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験 【あると望ましい経験・資格】 1人事戦略に基づく人...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
500 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区
-
人事担当(教育研修企画・運営)※教育研修の新規企画
産業用ガスの製造・販売会社
No. 02006972000034
- 仕事内容
-
新たな企画の発案からご担当いただくポジションです。 既存社員向けの階層別研修・リスキリング・リーダー育成等の研修の企画・運営となります。 全社的な教育や研修の企画・運営の実行管理。新卒・中途入社向けの導入研修・既存社員向けの階層別研修等もご担当頂きますが、既存のルーティーンワークではなく、自ら企画...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ●教育研修の企画経験 ※運営だけではなく企画のご経験がある方 ※研修ベンダーでのご経験も可 【歓迎要件】 ●製造業でのご経験 ●計画を立案し、早めに調整を進めていくスキル ●講師や受講者、研修受講部門のマネージャーなど、多数の関係者とスムーズな調整を行っていくスキル 【学歴】高等専門学校卒業以上
- 想定年収
-
500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
-
東京都品川区小山1-3-26
-
人事(外国人教員の採用・入職時のオリエン・ビザ手続き等)
グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学
No. 02009152000006
- 仕事内容
-
●人事職の仕事内容 ・教職員の採用・入職手続き・生活サポート・退職に関わる業務 ・教員評価に関する業務 ・人事労務に関する業務 ・人事書類の英訳業務 ・派遣職員採用・管理に関する業務 ・その他上記に付随する業務
- 経験・資格
-
<学歴> ・大学 卒以上 <MUST> ・英語力ネイティブもしくはビジネスレベル ・外国籍の方は日本語:N1レベル以上 以下いずれかに当てはまる方 ・外国籍採用や人事労務経験、ビザ申請業務経験者 ・留学業界等でインバウンド事業に知見のある方 ・外国籍対応のご経験がある方
- 想定年収
-
450 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
-
東京都新宿区、東京都豊島区、埼玉県川越市
-
グループ人事統括部/採用育成部:マネージャー候補
楽天グループ株式会社
No. 01000158003913
- 仕事内容
-
これまでの経験・スキル、ご希望を踏まえて以下いずれかを担ってもらいます。 ・DEI関連施策(研修およびイベント)の年間計画策定/実行/効果測定 ・注力テーマ(インクルーシブリーダーシップ開発、アクセシビリティ向上、女性活躍推進など)に関する研修やイベントの企画/実行/効果測定 ・ステークホルダーとのコミュ...
- 経験・資格
-
必須要件: 以下の経験・スキルがあること。 ・DEI関連施策の運営業務(実務、または、該当テーマに関するコンサルティング業務) ・マネジメント業務 ・日本語ネイティブ、ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上) 歓迎要件: ・DEIテーマに関する感度や広く深い知見を持っていること ・研修の企画/運営 ・社員ネットワ...
- 勤務地
-
東京都港区南青山2丁目6-21
-
キャリア採用業務(採用戦略の企画・実行)
株式会社ミスミグループ本社
No. 01006248001755
- 仕事内容
-
職務内容 ●組織ミッション: 組織開発室は新卒採用チーム、キャリア採用チーム、当チーム(異動配置・昇進昇格)の3チームで構成されており、ミスミ国内の採用とグローバルの異動・昇進昇格等の企画・運営を担う組織です。今年の6月に新体制となり、よりグローバル単位で社員・組織の活性化を図る組織として各種人事戦略を...
- 経験・資格
-
※必須要件を完全に満たせていなくても、可能性のあるポジションで幅広く検討頂けます。 ●必須要件 <経験> 事業会社での人事経験 ※担当領域問わず <知識・スキル> 英語でのコミュニケーションに抵抗がない ●歓迎要件 <経験> ・キャリア採用経験 ・制度設計、評価・報酬設計、給与改定、働き方改革・組...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
550 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
-
グループ人事統括部/労務企画:人事労務担当~リーダー候補
楽天グループ株式会社
No. 01000158003907
- 仕事内容
-
ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用 例)労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画など ・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用 ・BPR、RPA導入による業務効率化のた...
- 経験・資格
-
必須要件: ・事業会社における労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎要件: ・労働法の基礎知識 ・給与社保および勤怠管理の実務経験 ・IT/Web関連企業での就業経験
- 勤務地
-
東京都世田谷区玉川1-14-1