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●同社およびグループ会社新卒採用業務 ・新卒採用人員ニーズヒアリング ・新卒採用計画(採用手法の検討など) ・会社説明会、インターンシップ、入社式などの企画、実行 ・候補者や面接官との面接調整 ・中途採用担当者との連携

【必要資格・語学・スキル/Certification】 ・英語読み書き(TOEIC700点以上) ・コミュニケーション能力 【必要経験/Experience】 ・新卒採用または中途採用の経験 【歓迎資格・語学・スキル・経験/Welcome】 ・ビジネスレベル英語 ・エンジニアや地方での採用経験 【パソコン作業に対する要望/Word Excel CAD】 Word Exc...

332万円～500万円

東京都

【職務詳細】 ご経験内容、プロジェクトの進行状況により業務のアサインをさせて頂きます。 ・長時間労働対策を目的とした、勤怠のモニタリング、社員教育、指導施策の立案と実施 ・各種社員相談対応 ・人事関連規程の運用と必要に応じた改訂 ・役員報酬関連対応、継続雇用制度・契約社員制度の運用 ・新・人事評価制度...

【必須(MUST)】 ・事業会社での労務(給与・社会保険・福利厚生・労働時間管理等)経験がある方 ・学歴不問 【歓迎(WANT)】 ・人事制度や規程改定に携わったご経験のある方 ・何かしら企画業務のご経験をお持ちの方

400万円～600万円程(残業代・住宅手当別途支給)

東京都
※転勤有無:当面無し(直近での転勤は無、総合職採用の為将来的な転勤可能性は有)

【仕事内容】 人事のスタッフとして、以下の業務を行って頂きます。 ・各スタッフからのヒアリングに応じたジョブディスクリプションの作成/更新 ・人材エージェントとのコミュニケーション/人材募集企業への広告出稿 ・WEB採用サイトの管理更新 ・面接の設定(＋必要あれば同席)、エージェントへの結果通知、合否連絡 ・...

下記の業務経験がある人を募集しております。 ・採用業務の経験がある方 ・WEB採用サイトの運用経験がある方が望ましい ・不動産業界での採用経験がある方が望ましい

450～800万円

東京都

中途採用の戦略企画立案やチャネル選定、面接対応等の採用運営

【必須】事業会社での中途採用経験(ITエンジニアの採用) 【歓迎】ダイレクトリクルーティング経験(ITエンジニアの採用/ダイレクトリクルーティング経験)

420万円～600万円

東京都

【想定業務】 ●総務のお仕事をメイン担当としてお任せし、労務のお仕事についてはサブ担当としてアシスタントいただく予定です。 ●具体的には下記業務をお任せします。 ▼総務業務 -従業員が働きやすい環境を作るオフィスや設備の企画や維持、運営業務 (2022年5月に東新宿駅直結のイーストサイドスクエア新宿への移転を計...

【必須条件】 ・ITツールに抵抗がなく基本的なPCスキルをお持ちの方 ・平均程度のPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・総務業務経験1年以上(業種・業界問わず) ・現オフィス、新オフィスへの出社による勤務が可能な方 ・「従業員の生産性を上げたい」「役に立ちたい」という強い気持ちがあり、かつ、そのための努力が実...

360万円～500万円

東京都

キャリア(中途)採用の企画立案から推進、実行を担って頂き、将来的には人材戦略を企画・立案・推進して頂きます。 ＜キャリア採用＞ ●採用関連チーム(組織横断)の組成およびプロジェクトマネジメント ●要員計画策定から採用戦略の企画立案、施策検討、実行 ●応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場との...

＜経験＞ ※下記いずれかに該当する方 ●コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験 ●人材系企業における顧客先採用プロジェクト経験(常駐有無は不問) ●人材系企業における営業経験 ＜必須スキル/要件＞ ・IT業界経験者、またはIT業界をお客様として仕事をされていた経験 (業界相関図や用語が分かる方) ・ロジカル...

東京都港区

【採用関連】 ●要件ヒアリングから採用手法の選定、応募者対応、選考まで一連 ●内定通知書、労働契約書作成 ●入社ガイダンス及び入社後のフォロー 【労務関連】 ●勤怠管理 ●給与計算 ●社保関連 ●健診やストレスチェック対応 【組織関連】 ●目標・評価の管理 ●有期契約社員の契約更改業務 【その他】 ●福利厚生倶楽部、積...

＜必須スキル・経験＞ 業務内容のいずれかに当てはまる経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ●面接官や研修担当の経験 ●給与計算の実務経験 ●Excel、PowerPoint、Wordのスキル(中級以上) ●ベンチャー企業や変化の激しい環境での就業経験 ●等級制度、給与テーブル、評価制度の理解 ＜求める人物像＞ 〇コミュニケーション力があり各...

350万円～600万円

東京都

【業務内容】 ・採用を中心とした人事関連業務 【具体的には】 ・主にダイレクトリクルーティング手法を用いた母集団形成 ・応募者対応 ・人材紹介会社対応 ・面接調整および実施対応 ・クロージング ※ご経験、スキルに応じて その他、給与関連の人事労務業務もご担当頂く可能性がございます。

＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティングやオウンドメディアを使用した採用業務経験 ・中小企業で、年間30～50人程度の中途採用を経験(規模、人数は要相談) ・母集団形成、応募者管理・運用、面接の全てを経験 ＜歓迎要件＞ ・人事企画、研修の経験 ・各種人事手続きの実務経験 ・新卒採用の経験 ・各種人事ソフトの...

6，000，000円

東京都

・研修の企画立案・運営を担当いただきます。 -全社員を対象とする手上げ制研修 -管理職向け研修 -選抜人材研修 ・人事部門やビジネス部門、またグループ会社・海外地域の関連部署と連携しながら、変化する社会の目線や知見を随時取り入れ、同社の人材育成をデザインしていきます。 ・将来的には、人材開発部の他のグル...

必須要件： ・人事業務、または人材育成の経験があれば尚可 ・チームリーダーの経験があれば尚可 ・ネイティブレベルの日本語、及びミーティングや資料作成、英語で開催される研修の企画・運営に対応可能なビジネス英語力 ・社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し効果的に協業できるコミュニケーション能力 ・未経...

東京都

●採用企画・戦略(AI事業、不動産事業での中途／新卒人材採用) ※採用職種例： ・AIソリューション営業 ・エンジニア(Webエンジニアアプリケーション開発・運用) ・クラウドサービス、SaaS企画営業(小口営業) ・データサイエンティスト ・クラウドサービス、SaaS企画営業 ●人事諸制度の企画、改定、運用 ●組織設計、任用 ●...

●必須条件： ・マネジメント経験 ・IT業界での採用企画・戦略のご経験 ・下記を含む人事部署の責任者としてのご経験 (制度企画・推進／人材開発／給与／労務／福利厚生) ・経営に近いポジションで経営目線での人事戦略構築のご経験 ・経営層への提案、交渉、調整のご経験(口頭、文面、資料) ●歓迎条件： ・不動産業界で...

東京都港区

・人事総務部門の人事労務担当者として制度見直し・改定対応、給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など、人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・人事制度企画/運用(評価制度、報酬制度) ・組織の企画、構築 ・就業規則等人事関連規程の見直し、改定 ・労使協定関連の対応、管理 ・各...

【必須(MUST)】 ・給与計算、勤怠管理など人事労務業務の基礎経験 ・人事制度全般の運用経験 ・事業会社での人事労務業務のご経験 ・就業規則等人事関連規程に理解があること ・企画、提案、改善を粘り強く行えること ・上記以外の総務・庶務業務についても積極的に取り組めること 【歓迎(WANT)】 ・エンタメ、IT、クリ...

年俸400～600万円想定です。

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●個別の企画の立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各社と連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 【詳細】 ・各社の現状を把握するためのヒアリングやサーベイ ・各社の経営者/HR/現場と連携した企画の立案 ・企画実施後も各社の経営者/HR/現場と連携しながら継続的な改善 ・上記取り組...

【必須要件】 ・問題解決力(問題の定義～原因分析～打ち手の策定～周囲の巻き込み～実施と継続的改善) ●以下のいずれか。 ・IT業界の(HRではなく)現場で実務経験があることが望ましい ・人材育成/組織開発の社外コンサルタントとしての対クライアント業務の経験 ・事業会社での人材育成/組織開発の経験 【歓迎要件】 ・...

月給:224，800円～656，300円

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部門のシニアマネジメントや担当HRBPとパートナーシップを築き、様々なタレントマネジメントの制度・施策を提供することにより、組織の戦略実現に向けてビジネスを支援します。 リードいただく業務や責務は、今までのご経験、スキル、ご意向等によりご相談の上決定します。 ・組織の成長・ビジネスの目標達成というゴー...

・人事、人材開発、タレントマネジメント、ラーニング等の経験(事業会社、コンサルティング業界どちらも歓迎) ・日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル以上、実務での使用経験要) ・データ分析力 ・ペースの早い環境でプライオリティをつけて業務を整理、遂行できる計画性・実行力(金融業界での経験は必須ではあり...

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担当いただく部門のミッションの達成、同社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期待されます。他のHRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら業務を進めていただきます。社員のライ...

日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル。 機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること。 優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること。 正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること。 各種オフィスアプリケーション(Excel，Word，P...

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先ずはHRBPのサポートから始めていただきます。 HRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら、社員のライフサイクル全般(採用、入社、配属、評価、退職等)について部門マネジメントに必要な情報を提供し、手続きを行います。 部門に対して適切なガイダンスができるよう、人事プロセ...

日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル 機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること 優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること 正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること 各種オフィスアプリケーション(Excel，Word，PowerPoin...

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