仕事内容【募集ポジション概要】
インターネット広告事業本部の人事組織は、「日本一業績を伸ばす人事になる」 をビジョンとして掲げ、事業成長に対してインパクトを与えられる人事組織を目指しています。
そのなかで中途採用チームは、インターネット広告事業本部内の全職種の採用を担っているため、営業職／コンサルタント職／クリエイター職／エンジニア職など幅広い職種の採用に携わることができます。
年間で全体100～200名の採用を目標とし、いち担当者で戦略設計から実行・クロージングまで一気通貫で担当、PDCAを高速で回し、常に採用をアップデートし続けられる環境です。
具体的には、人材紹介／ダイレクトリクルーティング／リファラル採用／直接応募／求人広告など様々なチャネルをフル活用し同社の事業成長には欠かせない新たな仲間の採用に取り組んで頂きます。
また、グループ会社である(株)シーエー・アドバンスの採用オペレーションチームとの連携で、日程調整や面接設定などの採用オペレーションを迅速かつ高い品質で行うことができる実行体制を整えていることも特徴です。
【主な仕事内容】
・採用戦略の立案・数字設計
・求人票の作成～ブラッシュアップ
・エージェントやスカウトサービス社とのコミュニケーション
・スカウト文作成～送信
・求職者とのコミュニケーション
・面談／面接
・クロージングに向けたアクション設計～実行
・歩留まり改善に向けた施策の検討～実行
・採用オペレーション設計～改善
・各種プロジェクト(選考体験のクオリティアップ／面接官トレーニング等)
【ポジションの魅力】
・市場価値の高い人事を目指せる
中長期的には中途採用に限った人事業務だけでなく、人事領域のなかであらゆる業務をご担当いただき「HRBP」としてキャリアアップしていただくことが可能です！
・今後のサイバーエージェントを担う重要な仕事
同社を創っているのはそこで働いている「人」です。「人」に関わることすべてに向き合い、今後のサイバーエージェントのカルチャー、事業そして未来を創っていく非常に重要な仕事です。
・多くの関係者を巻き込み推進する力が身につく
社内のあらゆる職種、またあらゆるレイヤー(現場メンバー～事業責任者・役員まで)を主体的に巻き込み、社外パートナーの皆さま(人材紹介会社様、スカウトサービス会社様など)と密にコミュニケーションをとりながら業務に取り組んで頂きます。
経験・資格【必須要件】
・大卒(4年制)以上
・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方
・今後HRBPを目指して人事としてのキャリアを積んでいきたい方
・インターネット広告ビジネスへの興味関心がある方
・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方
【歓迎要件】
・両面型のエージェント、または人材会社で法人営業経験がある方
・企業の人事としてのご経験がある方
└中途または新卒採用担当者、育成担当者などの人事関連業務経験
・インターネット業界への人材紹介／組織コンサルティング経験がある方
・人材紹介会社やスカウトサービス会社でのご経験・知見がある方
【求める人物像】
・目標達成に向けて高いコミットメントを発揮できる方
・高い行動力があり、周囲を巻き込み協力しながら業務推進ができる方
・変化を前向きに捉え、楽しみながら仕事ができる方
・より良い、強い組織づくりへの興味関心が強い方
・人事から新しい取り組みを発信し、推進していきたい方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
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