インターネット広告事業:人事担当

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募集要項

仕事内容

インターネット広告領域で圧倒的な実績を持つ同社にて【人事職】を大募集します!

今回募集をする同社のインターネット広告事業本部の人事は、【日本一業績を伸ばす人事になる】 をビジョンとして掲げ、

事業成長に対して、インパクトを与えられる人事組織を目指しています。

現状、約50名規模の組織ですが、より一層事業貢献ができる組織体制を強化すべく「中途採用」「新卒採用」「事業部担当人事」「総務・労務」のポジションで、新たなメンバーを大募集しております!

※配属チームや役割は、ご経験や希望をふまえ、相談のうえ決定します。

本ポジションのポイント

●市場価値の高い人事を目指せる

ご経験やスキル、キャリアの展望に合わせて、配属先を決定いたしますが、

中長期的には初配属に限った人事業務だけでなく、人事領域のなかであらゆる業務をご担当いただき「HRBP」としてキャリアアップしていただくことが可能です!

●今後の同社を担う重要な仕事

同社を創っているのはそこで働いている「人」です。

「人」に関わることすべてに向き合い、今後の同社の、カルチャー、事業そして未来を創っていく非常に重要な仕事です。

●多くの関係者を巻き込み推進する力が身につく

あらゆる職種、またあらゆるレイヤー(現場メンバー~事業責任者・役員まで)とコミュニケーションをとり、巻き込みながら、採用、育成、活性化、総務、労務などの業務に取り組んで頂きます。

仕事内容

●中途採用/新卒採用

インターネット広告事業本部内の採用計画に基づき、年間100~200名程度の採用規模で幅広い職種のリクルーティングをお任せします。

採用戦略の立案・設計から、実行、クロージングまで一貫して行い、PDCAサイクルをまわしていただきます。

(ご担当いただく職種:営業、クリエイター、コンサルタント、DX・データコンサルタント、経営管理などのバックオフィス他多数)

また、採用に向けて必要となる施策を企画立案し推進頂きます(例:選考体験のクオリティアップ、面接官トレーニング、チームの生産性向上等)

加えて、入社前後のオンボーディングや配属などの適材適所にも関わり、入社頂いた方が活躍できるよう環境づくりにも積極的に取り組みます。

●事業部担当人事

各事業部の事業責任者の右腕となり、事業計画に基づいた組織づくりの起案や実行に取り組んでいただきます。

その部門の組織運営も含めて、業務は多岐にわたりますが、人事部門内の各専門人事(新卒採用、中途採用、労務、総務)と連携して行います。

担当事業の未来に向けた組織づくりを実行することで、業績インパクトを出すことができる職務です。

●労務・総務

インターネット広告組織の「攻めを守る」ための業務に取り組んで頂きます。

・労務では、個々人のパフォーマンスを最大化しつつ、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、企画から仕組み作り、運用等々をして頂きます。

・総務では、組織の成果につながるためのオフィスづくりを担当して頂きます。ハイブリットワークの中、円滑なコミュニケーションを最大化させるための仕組み作りから、効率が上がる設備や集中環境の構築等々、オフィスにまつわる様々な業務を担当して頂きます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・今後HRBPを目指して人事としてのキャリアを積んでいきたい方

・インターネットビジネスへの興味関心がある方

・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方

・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方

【歓迎(WANT)】

・企業の人事としてのご経験がある方

└中途または新卒採用担当者、育成担当者、総務・労務担当者ほか人事関連業務経験

・両面型のエージェント、または人材会社で法人営業経験がある方

・インターネット業界への人材紹介/組織コンサルティング経験がある方

・人材紹介会社やスカウトサービス会社でのご経験・知見がある方

求める人物像

・行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方

・業界の変化を前向きに捉え、楽しみながら仕事ができる方

・より良い、強い組織づくりへの興味関心が強い方

・人事から新しい取り組みを発信し、推進していきたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
年収
5,040,000 円 ~ 7,000,000円
Recruiting No.
01000008001139

企業情報

社名
株式会社サイバーエージェント
事業内容
●メディア事業
●インターネット広告事業
●ゲーム事業
●投資育成事業
ひとことコメント
インターネット広告代理(業界最大手)、ブログ・ソーシャルメディアサイト運営、ソーシャルゲーム開発、FXなど多彩な事業を手掛ける、インターネット総合メディア企業。
若いメンバーが多く、早い段階で大きな仕事を任されるチャンスが豊富にあるため、成長意欲の高い方にとっては絶好の環境。
社員の公募による新規事業への投資・育成を積極的に行っており、これまでに若手社員主導でいくつもの新たなビジネスが生まれている。
ベンチャー企業として様々な事業を手掛ける一方で、長く勤められる企業であるようにと、諸制度の整備も進んでいる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
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    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
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