本社HR（CoE）：全社人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行

この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

●仕事内容

本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。

・HR CoE(Center of Excellence)としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当いただきます。(業務経験等に応じ下記の何れかを担当頂きます)

＜人材育成＞

人材育成方針・経営課題を踏まえた全社育成施策の企画立案・実行業務

・階層別教育、グローバル教育、スキル教育、キャリア教育、自己啓発の支援等の人材育成施策の企画立案・実行

・新規採用者のオンボーディング施策の企画立案・実行等

＜タレントマネジメント＞

全社の経営幹部候補人材育成施策の企画立案・実行

・経営幹部(役員クラス)やHRBPとの連携を通じたタレントレビュープロセスの設計・運用

・選抜育成プログラムの企画立案・実行等

●仕事の魅力・やりがい

人こそが経営の源泉であり、HR部門として人的資本の価値を最大化し、同社グループの発展をリードするため、人材育成・タレントマネジメントに力を注いでいます。近年、HR戦略の策定、経営幹部候補人材育成、オンボーディング施策の強化等、新たな取り組みを数多く実施しており、チャレンジングな仕事に取り組むことができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須

【能力】

・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力

・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力

【経験】

・企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務経験

●歓迎(必須ではないが該当する方を優先する)

【経験】

・大企業(1,000人以上)またはコングロマリット企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務の経験があれば望ましい。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

Recruiting No.: 01001253001747

企業情報

社名: 三菱重工業株式会社

事業内容: エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

ひとことコメント: 多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。
発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。
世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

人事
HRBP

業種から探す

エネルギー・資源・環境

自動車・機械・船舶

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代以上
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

理系修士・国家公務員（技術系）、労働安全衛生領域の専門性を更に高めるため、プライム上場政府系石油開発企業へ

39歳／神奈川県立麻溝台高等学校　卒京都大学理学部理学科　卒京都大学大学...

【東証プライム上場政府系石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門　HSEマネジメントシステムの構築・運用担当

転職体験記を読む
日英伊トリリンガル29歳男性。親族経営のジュエリーメーカーから、世界的人気ゲームキャラクターのプロデュース企業へ

29歳／The University of Melbourne（オーストラリア）　卒 GIA G.G. （⽶国宝⽯学...

【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】カードゲーム事業企画部門

転職体験記を読む
地方公務員43歳女性。ジョブローテーション無く内部監査を続けたいと、水処理プラントのエンジニアリング会社へ

43歳／茨城県立水戸第二高等学校　卒茨城大学教育学部　卒 TOEIC 630点日商...

【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】監査室全社・グループ会社の内部監査

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏