ビジネスグループパートナー【人事】

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募集要項

仕事内容

●ミッション

企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

●担当業務

エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。

・事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用(キャリア採用)・登用の施策立案~実行

・組織運営・人材リテンションマネジメント

・業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント

・エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案~実行

・その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施

※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。

※以下、想定担当部署となります:合計でスタッフの数は368人です(21年7月現在;正社員・派遣社員・業務委託等を含む)

ソリューションパートナービジネスユニット

コンテンツクリエイショングループ

フィールドDXグループ

サービスエクセキューショングループ

センターオブ・エクセレンスグループ

●エムスリー人事グループ、当ポジションで働く魅力

・フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近い

・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく

・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる

・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる

・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる

●身につくスキル・経験

・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験

・採用~育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験

・事業経営視点での人事諸業務の経験

・組織課題解決能力

・担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験

・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験

・事業会社の人事組織での採用業務経験

・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験

・エンプロイーエクスペリエンス向上施策~実施を主体的に行った経験

・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験

<あると尚良い>

・リクルーティング市場の理解を活かした業務経験

・営業、オペレーションなど、人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験

・社外の取引先、顧客などと価格、サービス内容などを交渉した経験

・採用広報・社内広報(ER)経験

・人事関連の制度の企画~実施を主体的に行った経験

●求められる資質

・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢

・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力

・未知のこと・新しいことへの挑戦意欲

・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ

・高い目標達成意欲・成長意欲

・個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
年収
6,000,000円~
Recruiting No.
01001853000987

企業情報

社名
エムスリー株式会社
事業内容
インターネットを利用した医療関連サービスの提供
ひとことコメント
「インターネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を事業の目的とする企業。
主なサービス内容は、国内最大の医療情報ポータルサイト『m3.com』。
新着文献のメールによるお知らせ、医療ニュース、医療サイトを対象としたサーチエンジン、医療にまつわる法律相談をはじめとした様々な情報を提供しており、32万人以上の医師が会員登録している。日本全国で医師は34万人程度なので、ほとんどの医師が利用していることがわかる。
この医療従事者会員を基盤としたマーケティング支援サービス『MR君』では、医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービスを提供。
その他にも一般の方が医師に相談できるQ&Aサイト『AskDoctors』、医師・看護師・薬剤師転職サイト、医師・看護師コミュニティサイト、セレクトショップ運営等、様々なサービスを提供。

1人で年間1億3000万円の医療費を動かす医師であっても、地方の開業医等、最先端の正しい情報を収集するのは困難であることも多いため、同社の事業は社会貢献性が高い。
社員にとっても医療費削減、質の向上が間近で感じられるやりがいある環境と言える。
また、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM&Aにより子会社化するなど海外展開も積極的である。

【社風について】
組織は、ヒエラルキーがなくフラットで風通しが良く「正論が通る」ことが特徴。
中途採用者が社員の大半を占める。
各分野のプロフェッショナルが、同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けることを目指し、少数精鋭かつチームワークを重視する企業文化である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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