仕事内容東急株式会社は2022年に創業100年を迎えました。
創業以来、沿線を基盤とした『街づくり』の会社として、様々な環境変化に対応し、新たなし価値をお客さまに提供することで、成長を続け、214社7法人(2024年4月1日時点)で構成される東急グループの中核企業として、日々の生活に密着したさまざまな領域で事業を進めています。
2024年度からは新たな中期経営計画がスタートし、人材を連結経営の根幹と位置づける中、人事業務全般で人的資本経営を推進していく中核人材を募集いたします。
【具体的には・・・】
不動産事業、交通事業、生活サービス事業、ホテル・リゾート事業など多様な事業分野を支える人事部門において、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
・人事制度や労務政策の企画業務(エンゲージメント向上、人的資本経営に関する業務含む)
・人事制度の運用業務(昇進、評価等)
・人事異動、配置
・採用関連業務
・教育研修関連業務
・給与業務(シェアードサービス会社との連携・業務含む)
・福利厚生業務
経験・資格【応募資格】
4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
(ただし、直近3カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。)
【必須条件(Must)】
人事部門での業務経験をお持ちの方
【希望条件(Want)】
・コングロマリット企業での各種人事業務経験
・労使交渉の経験
・制度改革や新規企画立案・実行の経験
・システム等を活用した業務改善経験
・エンゲージメント向上や人的資本経営に関連する業務経験
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
