仕事内容同社の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。
将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。
※初期配属としてはご経験に応じ、人事労務部門をはじめとした以下のいずれかの業務に従事頂きます。
●人事労務部門
HR戦略の企画や人事評価制度の設計・運用、採用、人材育成、勤務制度、賃金制度、安全文化の推進。
●総務・広報部門
社内全般の諸対応をはじめ、社内文書の管理や株主対応、防災計画の総括、地域連携等、広報戦略の企画立案、社内広報や報道対応、マスメディア・HP・SNS等を用いた広報・宣伝活動、原子力をはじめとしたエネルギー問題への理解促進活動。
●企画部門
経営戦略や経営計画の策定、経営効率化の推進、リスク管理、グループ事業管理、サステナビリティ推進やESG情報開示、エネルギー事業戦略立案や環境政策対応、マーケット動向調査、電源計画策定。
経験・資格【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方
・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。
・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。
※上記業務経験を満たしていなくても検討可能ですので、担当カウンセラーにご相談ください
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【財閥系 老舗生命保険会社】 本社総合職 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手広告代理店のコーポレート機能を担うグループ会社】 グループ・自社の経営管理部門 戦略立案・実施担当
