外資系製薬メーカー

中枢神経疾患領域/臨床開発医師/Clinical research physician/脳神経内科医/兵庫・東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<職務内容>

●臨床開発医師(CRP)は、臨床現場や基礎研究などでの経験や専門性を通して、その医学専門家として同社の臨床開発や Medical affairs 活動に対して強いリーダーシップを発揮することが期待される。

●CRP は新薬の開発早期から、全開発期間、承認/上市/市販後と薬剤ライフサイクルのすべての時期において医学専門家の観点から以下のような行動が期待される。

・新薬の臨床開発業務を、関連各部署のメンバーと協力しながらリード/サポートする。

-臨床試験実施のサポート、申請資料作成のリード、薬事業務のサポート、関連する Thought Leaders からの意見聴取や情報共有を通した関係構築のリード、科学的データの公表のリード など

・米国本社等海外のチームメンバーとの密接な協力関係をリードする。

・開発中の新薬の上市を視野に入れ、上市後の準備活動(環境整備を含む)を医学専門家の観点からリードする。

-Medical Event(アドバイザリーボード会議、Scientific Interview など)の計画立案、実施

-外部顧客に対する Medical education 活動(Scientific Exchange Meeting, Health Education Meeting, Med Ed Web Site の管理、コンテンツ作成など)の戦略立案、実施

-当該薬剤に関する科学的エビデンス作成(Real World Evidence など)

-当該薬剤に関する学会発表、論文作成(Thought Leader の先生方との協働を含む)

-外部顧客(Thought Leader の先生方を含む)との当該薬剤に関する様々なディスカッション

-外部顧客からの医学的科学的な質問に対する対応(回答作成、訪問説明など)

・市販後の製品価値向上のための戦略策定、セールス/マーケティングチームの様々なビジネス活動をサポートする。

-ブランド戦略作成のためにマーケティングチームとの協働

-マーケティングツールに対するメディカルレビュ

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験/スキル・資格】

・日本の医師免許

・脳神経内科医師・脳神経外科医師で片頭痛等の神経内科疾患の全般、特に、神経変性疾患(認知症を含む)の治療の実務経験

・論文作成の経験

・チームワークを重んじながら、医学専門家としてチームをまとめるリーダーシップ

・社内および社外顧客との円滑なコミュニケーション能力

・英語・日本語によるビジネスコミュニケーション能力

・プレゼンテーション能力

・戦略的思考、論理的思考能力

【望ましい経験・スキル・資格】

・遺伝子治療、核酸医薬に関連した臨床研究や基礎研究実施の経験

・他の製薬会社における Neuroscience/Pain 領域での開発経験、または市販後臨床試験、論文作成、TL management などの Medical affairs の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
兵庫県神戸市
Recruiting No.
02000692000923

企業情報

社名
外資系製薬メーカー
事業内容
医薬品・畜産薬の製造、輸入、販売、研究開発
ひとことコメント
創業時から研究開発に注力。特化した分野で確かな地位を築く。学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。人物をフェアに見る社風。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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