<採用業務>
・採用目標に対するエージェントコントロール
エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。
・面接
求職者へのアトラクト、スキルや適性を見極めた採用判断。
・採用戦略の立案・実行
採用市場の動向を把握し、企業のニーズにマッチした採用戦略を立案・実行する。
<事務業務>
・契約締結業務
・求人作成
・応募者データ管理、採用データ分析
応募者の情報を管理し、適切なデータベースに記録して追跡する。
採用状況の分析をし、改善策を考える。
※グループ会社出向
必須スキル
・ベンチャー企業での採用人事経験又は人材紹介営業経験
歓迎スキル
下記経験をお持ちの方
・面接官のご経験
・人材紹介会社での営業経験
・キャリアアドバイザーのご経験
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
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