仕事内容採用戦略＆オンボーディング企画は、採用支援と入社後活躍の領域の拡大と標準化を目指します。
●採用戦略の企画と実行
●オンボーディングの企画と実行
●データ分析とプロセス改善
●候補者の選考体験の設計と改善
【具体的には】
・採用ニーズの分析や市場動向の調査を通じた適切な採用戦略を策定
・入社後の定着や活躍をサポートするオンボーディングプログラムの設計・実行
・採用プロセス全体の最適化や効果的な採用チャネルの選定・マネジメント
・選考プロセスや面接ガイドラインの策定、候補者体験の向上など採用プロセスの強化
・採用やオンボーディングの成果を定量的に評価し、改善に活かすためのデータ収集・分析
経験・資格【求めるスキル・経験】
・採用業務だけでなく事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方
上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方
・年間50名以上の中途正社員採用経験
・事業企画の経験
・人事企画経験
【歓迎するスキル・経験】
・業界を問わずHRBP経験
・採用統括/マネージャー経験
・SaaSビジネスに関する知見
・IT業界における採用経験
・事業責任者ないしは組織マネジメント経験
【求める人物像】
・SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方
・HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方
・目的を捉えて短期～中期目線で成果を出すことに長けた方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
