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東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業

HRBP/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

募集事業部門は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。

●各本部へのHR支援領域の拡大

●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立

●本部横断のカンパニー課題への対応

【具体的には】

・部毎の人員計画・実績・予測の管理

・新規入社者のオンボーディング

・採用プロジェクトの推進

・各種指標の数値化、会議運営

・サクセッサー候補のコンディション管理

・組織/人員コンディション管理及び型化

・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化

・本部横断での生産性指標の整備

等

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求めるスキル・経験】

・採用業務だけでなく事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方

上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方

・中途採用経験(事業会社人事または、人材紹介会社出身者)

・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方

【歓迎するスキル・経験】

・IT業界における採用経験

・SaaSビジネスに関する知見

・事業責任者ないしは組織マネジメント経験

・プロダクト開発に関する実務経験

・エンジニア/デザイナー/PdMの採用に関する経験/知識をお持ちの方

【求める人物像】

・SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方

・HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方

・目的を捉えて短期～中期目線で成果を出すことに長けた方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
680.4万円 ～ 800.4万円
Recruiting No.
02008184000286

企業情報

社名
東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業
事業内容
●個人向けには家計簿や資産運用のサービスを提供、法人向けには会計等のクラウドサービスを提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人事一筋、TOEIC990点の37歳。グローバル化するメーカーで培った人事経験を買われ、総合商社へ
      37歳／公立高校　卒 国立大学 経済学部　卒 TOEIC 990点（満点）

      【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部　各種プロジェクトの企画立案・推進

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長　三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役　川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役　林 夏実氏

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員　草彅 健氏

    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱ＵＦＪ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長　太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長　小野寺 真理氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長　沼上 健吾氏
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