商業用不動産データプラットフォーム事業会社

HR(採用マネージャー候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

採用責任者として、中途採用(および特定部門HRBP)を力強くリードいただける方を探しております。

その後はご経歴や採用状況に応じて、人事業務など幅広くお任せしたいと思っております。

▼具体的な業務内容

[1]採用戦略業務

・人員計画の立案および採用戦略設計

[2]メンバーマネジメント業務

[3]採用企画業務

・採用マーケティング

[4]プロセスマネジメント業務

・CVRの管理、進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション

[5]HRBP業務

・採用のみならず、特定の部門(Business部門/開発部門いずれか)のHRBP業務

・担当部門の人材開発、組織開発施策のリード

・担当部門の戦略実現に向けた人員計画の策定

・各種人事オペレーションの推進・改善

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
  • 事業会社にて事業の成果創出に直接向き合った経験
  • 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)

【歓迎要件】

  • IT業界での中途採用の経験
  • エンジニア採用の経験
  • 採用広報・技術広報の経験
  • マネジメント経験

【求める人物像】

  • 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
  • 必要な取り組みに対し納期を切り、複数の組織やステークホルダーを巻き込みながら、PJを推進できるリーダーシップがある方
  • 業務活動におけるPDSを、論理的一貫性をもって回せる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
Recruiting No.
02009174000021

企業情報

社名
商業用不動産データプラットフォーム事業会社
事業内容
商業用不動産データプラットフォーム事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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