経験や希望に応じて下記のような業務をお任せします。
ジョブローテ有。
●HRBP(Human Resources Business Partner)、組織の人事戦略とビジネス目標を結びつける業務
●個別労務関連事案、社員からの個別問合せへの対応等の、各種労務対応
●人事制度企画/導入、規則改定/協定締結
●人材育成、キャリア開発、ダイバーシティ推進、各種プロジェクト運営
●社員の評価、処遇、異動、配置に関する業務
●新卒採用、研修の企画・実行
【働き方】
在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)
【必須】人事担当として、下記のいずれかの経験
[1]新卒採用、研修業務の経験
[2]より良い職場環境を実現するための社員エンゲージメント向上施策やコンプライアンス関連対応の経験
【歓迎】労務、処遇、人材育成のいずれかを複数年経験している方
【求める人物像】
●コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーとの関係構築ができる方
●自己成長に意欲的で、組織の成長に貢献できる方、主体性をもって業務ができる方
●会社、組織を良くしたい、働く社員をモチベートしたいとお考えの方
●幅広い経験を通じてスキルアップしたいとお考えの方
【学歴】
大学、大学院
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です