株式会社日本総合研究所

システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する総合情報サービス企業。
(株)住友銀行(現・(株)三井住友銀行)から分離独立、現在も三井住友フィナンシャルグループに属し、設立から約50年の歴史を持つ。
≪コンサルティング・シンクタンク部門について≫
●会社として拡大したい分野に注力するというよりは、各コンサルタントが究めたい分野を各々で模索しながらプロジェクトを進めている点が特徴。自身が設定したテーマへ、社会のため、会社のためにどのように活かしていくことができるか、という観点で取り組む姿勢が求められる。
事業領域は、インダストリーではなくテーマで分けており、各コンサルタントが複数の業界や官民を横断して案件を受け持っているのも特徴。
●近年では、調査部が分析・提唱したテーマを創発戦略センターが事業として創出し、その事業拡大をコンサルティング部門が推進する、といった、社内各部門のシームレスな連携による大規模なプロジェクトの進め方を取り入れている。他、SMBCグループ等、社外との連携にも積極的。
●終身雇用を前提とした採用を行っており、“Up or Out”ではない。また、ワークライフバランスの実現のみならず、生産性の維持・向上も目指した働き方改革も進めている。
●コンサルタント全体の4分の1が新卒もしくは中途ポテンシャル入社であり、コンサルティング未経験入社者も大いに活躍している。

≪システムインテグレーション部門について≫
●メガバンクグループのIT戦略を担い、ビジネスを根幹から支えている部門。世界トップクラスの規模を誇るシステムにも関わり、数十～百数十億円規模の案件にも頻繁に関わることが出来る。
●男女問わず働きやすい環境が整えられており、過去10年近く出産・育児を理由にした退職者はゼロ。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から「プラチナくるみん認定」を受けている。また、残業時間は徹底的に管理されており、月平均40時間程度。また、有給消化率も70％超をマストとしている。
●金融系特有の堅さをイメージされることも多いが、その実、雰囲気や働き方（フレックス、在宅勤務制度の活用が浸透している）、服装・髪色まで自由度が高い。穏やかな気質の方が多く、お互いの考え方を尊重し、若手も自主的に活躍できるフラットな組織となっている。

株式会社日本総合研究所の求人・転職・中途採用情報

企業情報

2024年10月更新

設立: 1969年2月20日
資本金: 100億円
従業員数: 3,258名
決算月: 3月
営業実績（売上高など）: ●売上高
2,197億円（2023年3月期）
事業内容: ●リサーチ
経済調査・政策提言

●インキュベーション
ビジネスモデル開発、事業立ち上げ支援他

●コンサルティング
企業・官公庁などのコンサルティング

●ITソリューション
システム企画・開発、プロジェクト管理、セキュリティ対策、DX推進他

企業インタビュー

コンサルタントの「個の創発」を出発点に、一企業から産業、そして日本の成長のためにさまざまな課題を解決していく。

株式会社日本総合研究所は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションという3つの機能を有する、SMBCグループの総合情報サービス企業です。
今回はリサーチ・コンサルティング部門の執行役員本部長を務める木下輝彦氏にインタビュー。
創業の経緯と各部門が確立する強みをはじめ、政策提言から事業インキュベーション、そして民間企業の成長支援までシームレスにつながる事業のダイナミズム、さらに「自分が真にやりたいこと」の実現にこだわるコンサルタントのDNAや求める人物像等についてもお話を伺いました。（掲載開始日：2018年11月12日）

取材日: 2018年9月25日

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株式会社日本総合研究所

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仕事内容

●ビジョンやコンセプトの創出と発信・社会課題を起点に独自のビジョンや事業コンセプトを創出し、事業関係者の賛同を確保する活動です。・ご関心のあるテーマの書籍・論文等の執筆、シンポジウム・セミナー等の各種情報発信、新たな社会システムや先端事業の創出に向けたプロジェクト企画立案を行います。 ●研究会や実...

経験・資格

【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方) ●プロジェクトマネジメント系・新規事業開発・サービス開発や、R&D(事業化を見据えたテーマ)のご経験がある方。・経営戦略/事業戦略、官民連携にかかる業務のご経験がある方。 ●スペシャリスト系・ご関心のあるテーマに対する研究開発や実務のご経験がある方。(理系...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代以上
年収

【モデル年収】1200万円(35歳)

勤務地

東京都品川区
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