人材開発・人材育成・研修 | 大阪府の求人・転職情報
-
人事HRBP担当
国内医薬品製造・販売会社
No. 02007156000088
- 仕事内容
-
【職務内容】 ●事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワーク...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・学歴:大学卒以上 ・経験職種・経験内容:HRBPとしての経験。従業員1,000人以上の事業会社での就業経験。 ・経験補足: - 経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験。 - 人事領域全般の知識・経験を有する方。 ・語学力:ビジネスレベルの英語スキル ...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
9,345,000円~10,707,000円
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内1-1-1
大阪市中央区道修町3-2-10
-
人材サービスのコンサルティング営業/東京・大阪・福岡・沖縄
東証プライム上場 人材派遣会社
No. 02009054000010
- 仕事内容
-
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ### クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存) ・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ・人材サービスの提...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ●高卒以上 ●法人営業経験 ※業界不問 ●営業マネジメント経験 【歓迎要件】 ●人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ●新規開拓のご経験がある方 【求める人物像】 ●主体性を発揮できる方 ●密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ●新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ●様々な情報を収集し...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
5,000,000 円 ~ 10,000,000円
- 勤務地
-
東京都新宿区、大阪府大阪市、福岡県福岡市、沖縄県那覇市
-
人財・組織開発
江崎グリコ株式会社
No. 01006689000123
- 仕事内容
-
【職務内容】 グループ人事部 タレントマネジメントG 人材開発チームにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。 事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行から、社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の継続的な充実を目指します。 ・能力開発...
- 経験・資格
-
【必須条件】 ・大学卒業以上 ・第一種普通自動車運転免許 ・事業会社における人財開発・組織課題対応経験、又は同領域のコンサルティングをリードした経験 【歓迎条件】 ・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方 ・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務の...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
7,500,000 円 ~ 12,000,000円
- 勤務地
-
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
-
人事制度企画・タレントマネジメントシステム管理
江崎グリコ株式会社
No. 01006689000120
- 仕事内容
-
【職務内容】 人事制度企画:評価・報酬を中心とした人事制度の改定、新設、インプリメンテーション。運用改善取り組み HRTECH:各種の人事システムを実務において効果的に活用することで、社員個々や組織の成果を最大化すること 人的資本情報開示:効果的な情報開示を支える人的資源情報の管理・活用の仕組み作り 【候...
- 経験・資格
-
【必須条件】 ・人事制度企画・運用経験、もしくは人事領域のコンサルティング経験 【歓迎要件】 ・ご自身が起点となり完遂した全社規模の人事組織事案、C&B領域の企画・実務経験、HRBPやHRISへの関与
- 推奨年齢
-
- 年収
-
5,000,000 円 ~ 9,000,000円
- 勤務地
-
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
-
人事部/人事制度の設計企画・研修設計
双日株式会社
No. 01003062000424
- 仕事内容
-
●業務内容 ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。 ・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生 ・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透 ・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営 ・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営 ・デー...
- 経験・資格
-
<必須条件> 以下いずれかの業務経験 ・人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験 ・人事制度の設計・運用・浸透の経験 ・グローバル・グループ各社HRとの連携の経験 ・TOEIC730点以上 <希望条件> ・研修制度の立案、設計の経験 ・海外でのHR業務経験 ・新卒採用、キャリア採用 ・英語:ビジネスレベル(英語で...
- 勤務地
-
東京都千代田区内幸町2-1-1
大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル
全国各地の事業所および海外
-
安全、品質、環境に関する監査及び社内教育/大阪・兵庫
株式会社ダイセル
No. 01004798000349
- 仕事内容
-
仕事内容 海外グループ企業を含む各拠点の安全、品質、環境についての監査業務 安全、品質、環境に関する教育資料の作成や講師として社内教育 組織の特徴 勤務地は大阪とイノベーション・パーク(姫路地区)のどちらかになります。経験者採用のメンバーも多く多彩な人財が働いています。フレックス勤務やテレワーク(在宅勤...
- 経験・資格
-
【必須】 高専・大学卒以上(理系学部) TOEICスコア600点以上 化学、医薬品、食品、自動車部品、電子材料等の分野で、設計開発、製造、品質管理、品質保証等の業務を通じて品質マネジメントの運営や指導のご経験者 上記の分野で、安全、環境関係の業務を通じて、労働安全衛生マネジメント、環境マネジメントの運営や指導...
- 推奨年齢
-
- 勤務地
-
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
兵庫県姫路市網干区新在家1239
-
人材採用業務(メンバー~リーダークラス)
大手外食チェーン企業
No. 02007266000397
- 仕事内容
-
【主な業務内容】 ・本部人材採用業務 ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み(ペルソナ設定~入社まで) ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・その他グループ各社の採用サポート(数値管理・業務改善 等) ・経営へのレポート ・全社AP採用のサポート 今回採用する方は、採用企画...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ※いずれか必須 ・人材紹介エージェントとして勤務していること ※ 企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し。 ・事業会社での採用担当 【歓迎要件】 ・コーポレート部門の採用に関する知識 ・エクセルスキル中級以上 ・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験 ・TOEIC600点以上
- 推奨年齢
-
- 年収
-
380万~690万
- 勤務地
-
大阪府吹田市
-
グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証(メンバー~リーダークラス)
大手外食チェーン企業
No. 02007266000396
- 仕事内容
-
グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。 当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。 本社:階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が...
- 経験・資格
-
【必須条件】 ・人材開発、教育研修に関わる業務経験 【歓迎条件】 ・人材開発、教育研修施策の企画立案・運営・効果検証のご経験 ・研修講師登壇のご経験 ・部署横断でのプロジェクトを運営されたご経験 ・事業会社本社部門での人事業務経験 【求める人物像】 ・人に向き合える方 ・相手を慮ることができる方 ・論理的...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
390万~560万
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業20時間想定:440万~630万 - 勤務地
-
大阪府吹田市
-
人事/タレントマネジメント推進/システム設計経験者/第二新卒可
東証スタンダード上場 大手通信機器メーカー
No. 02007336000101
- 仕事内容
-
人事未経験可!
"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します。 同社がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。 それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・システム設計担当者としての要件定義の経験がある方 ・システム構築、開発の経験がある方 【歓迎要件】 ・人事への興味がある方(特にHR Techや人材育成領域) ・人事システムの設計・構築・開発の経験がある方 ・課題抽出を基にした企画、立案経験がある方 ※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
~520万円
- 勤務地
-
大阪府大阪市
-
人事/タレントマネジメント推進/人事経験者/第二新卒可
東証スタンダード上場 大手通信機器メーカー
No. 02007336000102
- 仕事内容
-
"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します。 同社がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。 それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創...
- 経験・資格
-
【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方 ・人事関連システム(勤怠/評価等)の導入の経験がある方 ・人事制度(等級/報酬/評価/教育等)の構築もしくは改定の経験がある方 ※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
~520万円
- 勤務地
-
大阪府大阪市
-
労務担当者
就航都市数ナンバーワンの格安航空会社
No. 02008925000039
- 仕事内容
-
給与計算・勤怠管理・社会保険その他の労務管理業務を広く担当頂きます。縁の下の力持ちとしての仕事だけではなく、新たな制度の企画立案・導入など、チャレンジも出来る環境で専門性を高めることが可能です。 社内外の関係者と協力しながら社員が安心して働ける環境と仕組み作りを通じて、「空飛ぶ電車」「アジアのかけ...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・人事/労務/総務部門での業務経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、衛生管理者、ビジネス実務検定試験2級相当以上の人事労務に関する知識と経験を有する。 ・人事/給与/勤怠管理システムの導入もしくは人事制度変更や法改正に伴う改修等に関するベンダーとの...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
300~700万円
- 勤務地
-
大阪府泉佐野市
-
技術教育担当(研修講師、および研修開発)
ダイキン工業株式会社
No. 01001137000912
- 仕事内容
-
【担当業務】 ●空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内(営業部門、サービス部門等)、社外(販売店、協力店等)に対し講習して頂きます。 また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する研修開発業務や、海外研修支援...
- 経験・資格
-
●学歴:高専・大学・大学院 ●専攻学科:理系学部を希望 【必須条件】 下記いずれかの経験者。 1.空調設備や電気設備の提案営業・設計・積算・施工管理・工事に関するエンジニアリングサポート。又は、サービスサポートの経験・知識をお持ちの方。(メーカー、ゼネコン、サブコン、設計事務所、計装業者など在籍企業の業態...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
500~900万円
- 勤務地
-
茨城県つくば市御幸が丘3
大阪府堺市北区金岡町 1304
-
本社人事スタッフ
住宅総合メーカー
No. 02007826000066
- 仕事内容
-
●業務内容 ・本社人事スタッフとして、人事制度企画/教育・研修/労務/新卒・中途採用/等、様々な分野の業務を担当していただきます。 ・基本的に、入社後はこれまで経験されてきた分野を主担当としてご担当いただきますが、将来的には未経験の分野もご経験いただき、人事スタッフとして総合的な技能・経験を身につけ...
- 経験・資格
-
●必須要件 ・人事制度企画の経験がある方。 ※現在は人事の中で別業務に携わっていても構いません。 ・社員数1000名以上の事業会社にて、本社人事部門としてのご経験がある方。
- 年収
-
500万円~800万円
- 勤務地
-
大阪府豊中市
-
代理店営業担当/関西地域限定
大手リース会社系生命保険会社
No. 02007001000274
- 仕事内容
-
【具体的な仕事内容】 ●代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 ・販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を同社ソリューションで解決する方法を提案しながら同社商品の販売拡販を担うルート営業になります。 ●販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ●新規代理店の...
- 経験・資格
-
【学歴】 四年生大学卒業以上 【必須要件】 ・金融業界での営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方 ・金融業界で富裕層向けの金融商品営業経験をお持ちの方 ・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方
- 推奨年齢
-
- 年収
-
558万円 ~ 900万円
- 勤務地
-
京都府、大阪府、兵庫県
-
人事(HRBP/機能(職能)人事推進)/大阪
パナソニック ホールディングス株式会社
No. 01000503004226
- 仕事内容
-
●担当業務と役割 【組織の担当業務】 ・人事戦略、労政・労務管理、人事制度運営、人材開発、組織開発、風土変革推進 等 ※多岐に渡る組織業務の中から、ご本人の経験や適性も鑑みながら、具体的な担当業務を決定し、中期的には、初期業務以外への業務ローテーションも検討・実施します。 【期待する役割】 ・まずは同社...
- 経験・資格
-
【必須】 ・過去に人事実務の経験もしくは類する経験を有している事 ・組織文化の変革推進、タレントマネジメント、リソース管理、組織計画のいずれかを核にした実務推進スキル 【歓迎】 ・製造業などで事業部門(現場のある)HRBPとして、経営層や部門長と人事課題を解決してきた人が望ましい ・技術系職場からの職種転換...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
一般社員:約550万円~
係長クラス:約750万円~
管理職クラス:約980万円~ - 勤務地
-
大阪府