人材開発・人材育成・研修 | 大阪府の求人・転職情報

【主な業務内容】 ・本部人材採用業務 ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み(ペルソナ設定～入社まで) ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・その他グループ各社の採用サポート(数値管理・業務改善 等) ・経営へのレポート ・全社AP採用のサポート 今回採用する方は、採用企画...

【必須要件】 ※いずれか必須 ・人材紹介エージェントとして勤務していること ※ 企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し。 ・事業会社での採用担当 【歓迎要件】 ・コーポレート部門の採用に関する知識 ・エクセルスキル中級以上 ・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験 ・TOEIC600点以上

380万～690万

大阪府吹田市

グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。 当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。 本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が...

【必須条件】 ・人材開発、教育研修に関わる業務経験 【歓迎条件】 ・人材開発、教育研修施策の企画立案・運営・効果検証のご経験 ・研修講師登壇のご経験 ・部署横断でのプロジェクトを運営されたご経験 ・事業会社本社部門での人事業務経験 【求める人物像】 ・人に向き合える方 ・相手を慮ることができる方 ・論理的...

390万～560万
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業20時間想定：440万～630万

大阪府吹田市

＜業務内容＞ 採用後は、茨木工場で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。 ほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務など、以下業務に従事いただきます。 ・要員計画・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口・採用業務(基幹職新卒キャリア／派遣社員受入) ・教育関係窓口・就業管理・賃金／給与／退職金・...

登録資格 ＜必須の経験・スキル＞ ・業界は問いませんが、工場または本社部門での人事労働分野での業務経験を必須条件とします ・人材に対する業務となるため、誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養のある方を求めています ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・臨機応変な柔軟性、コ...

570万円～1,100万円

大阪府茨木市東宇野辺町2-19

仕事内容 海外グループ企業を含む各拠点の安全、品質、環境についての監査業務 安全、品質、環境に関する教育資料の作成や講師として社内教育 組織の特徴 勤務地は大阪とイノベーション・パーク(姫路地区)のどちらかになります。経験者採用のメンバーも多く多彩な人財が働いています。フレックス勤務やテレワーク(在宅勤...

【必須】 高専・大学卒以上(理系学部) TOEICスコア600点以上 化学、医薬品、食品、自動車部品、電子材料等の分野で、設計開発、製造、品質管理、品質保証等の業務を通じて品質マネジメントの運営や指導のご経験者 上記の分野で、安全、環境関係の業務を通じて、労働安全衛生マネジメント、環境マネジメントの運営や指導...

大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
兵庫県姫路市網干区新在家1239

●業務内容 ・本社人事スタッフとして、人事制度企画／教育・研修／労務／新卒・中途採用／等、様々な分野の業務を担当していただきます。 ・基本的に、入社後はこれまで経験されてきた分野を主担当としてご担当いただきますが、将来的には未経験の分野もご経験いただき、人事スタッフとして総合的な技能・経験を身につけ...

●必須要件 ・人事制度企画の経験がある方。 ※現在は人事の中で別業務に携わっていても構いません。 ・社員数1000名以上の事業会社にて、本社人事部門としてのご経験がある方。

500万円～800万円

大阪府豊中市

●担当業務と役割 【組織の担当業務】 ・人事戦略、労政・労務管理、人事制度運営、人材開発、組織開発、風土変革推進 等 ※多岐に渡る組織業務の中から、ご本人の経験や適性も鑑みながら、具体的な担当業務を決定し、中期的には、初期業務以外への業務ローテーションも検討・実施します。 【期待する役割】 ・まずは同社...

【必須】 ・過去に人事実務の経験もしくは類する経験を有している事 ・組織文化の変革推進、タレントマネジメント、リソース管理、組織計画のいずれかを核にした実務推進スキル 【歓迎】 ・製造業などで事業部門(現場のある)HRBPとして、経営層や部門長と人事課題を解決してきた人が望ましい ・技術系職場からの職種転換...

一般社員：約550万円～
係長クラス：約750万円～
管理職クラス：約980万円～

大阪府

第二新卒歓迎、国家公務員総合職の方歓迎

同社の総合職として、コーポレート・管理間接部門、事業部門において、事務系／技術系ポジションの幅広い業務に携わって頂きます。 将来的にはコーポレート・管理間接部門、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 ※初期...

【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。 ・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。 ※上記業務経験を満たしていなくても検討可能...

大阪府

博士・ポスドクの方歓迎！

●チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと自社ブランド商品の開発により右肩上がりの成長を遂げている同社では、不景気に左右されず、数字を伸ばすことができる安定性が強みで、国内への出店はもちろんのこと、海外への出店も視野に入れ、更なる発展を目指しています。 ●国内に1000店舗以上を展開...

※職種・業界未経験者、歓迎(次世代育成も兼ねた採用を目指しているため、今までのご経験なども問いません) ●論理的に物事を考えられる方 ●より効率化や改善作業が評価される環境で働きたい方 ●大卒以上 ※理系の方歓迎です。 ●諸外国への留学経験があり、かつ東南アジアへ興味のある方、歓迎

350万円～400万円
【年収例】
●新卒3年目：450万円(月20時間の残業代含む)

京都府、大阪府、三重県、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県

博士・ポスドクの方歓迎！

●チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと自社ブランド商品の開発により右肩上がりの成長を遂げている同社では、不景気に左右されず、数字を伸ばすことができる安定性が強みで、国内への出店はもちろんのこと、海外への出店も視野に入れ、更なる発展を目指しています。 ●国内に1000店舗以上を展開...

※職種・業界未経験者、歓迎(次世代育成も兼ねた採用を目指しているため、今までのご経験なども問いません) ●論理的に物事を考えられる方 ●より効率化や改善作業が評価される環境で働きたい方 ●大卒以上 ※理系の方歓迎です。理系先輩社員の声や商品開発の工夫、同社でなぜ理系なのかについて、以下URLにまとめられていま...

600万円位まで

京都府、大阪府、三重県、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県

博士・ポスドクの方歓迎！

●チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと自社ブランド商品の開発により右肩上がりの成長を遂げている同社では、不景気に左右されず、数字を伸ばすことができる安定性が強みで、国内への出店はもちろんのこと、海外への出店も視野に入れ、更なる発展を目指しています。 ●国内に1000店舗以上を展開...

※職種・業界未経験者、歓迎(次世代育成も兼ねた採用を目指しているため、今までのご経験なども問いません) ●論理的に物事を考えられる方 ●より効率化や改善作業が評価される環境で働きたい方 ●大卒以上 ※理系の方歓迎です。理系先輩社員の声や商品開発の工夫、同社でなぜ理系なのかについて、以下URLにまとめられていま...

600万円位まで

大阪府、兵庫県、埼玉県、宮城県、茨城県、山梨県、滋賀県、佐賀県など、全国

人事未経験可！

"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します。 同社がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。 それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創...

【必須要件】 ・システム設計担当者としての要件定義の経験がある方 ・システム構築、開発の経験がある方 【歓迎要件】 ・人事への興味がある方(特にHR Techや人材育成領域) ・人事システムの設計・構築・開発の経験がある方 ・課題抽出を基にした企画、立案経験がある方 ※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する...

～520万円

大阪府大阪市

"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します。 同社がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。 それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創...

【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方 ・人事関連システム(勤怠/評価等)の導入の経験がある方 ・人事制度(等級/報酬/評価/教育等)の構築もしくは改定の経験がある方 ※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募...

～520万円

大阪府大阪市

給与計算・勤怠管理・社会保険その他の労務管理業務を広く担当頂きます。縁の下の力持ちとしての仕事だけではなく、新たな制度の企画立案・導入など、チャレンジも出来る環境で専門性を高めることが可能です。 社内外の関係者と協力しながら社員が安心して働ける環境と仕組み作りを通じて、「空飛ぶ電車」「アジアのかけ...

【必須要件】 ・人事/労務/総務部門での業務経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、衛生管理者、ビジネス実務検定試験2級相当以上の人事労務に関する知識と経験を有する。 ・人事/給与/勤怠管理システムの導入もしくは人事制度変更や法改正に伴う改修等に関するベンダーとの...

300～700万円

大阪府泉佐野市

●業務内容 ・職種、階層、今後のキャリアに応じた継続的な教育体系の設計, 施策の検討,実施 - ストーリーの作成、目標設定、要件定義、運用設計、効果測定など ・中長期的な人材育成戦略(サクセッションプラン含む)の立案, 実行 ・上記実行のために必要なデータの設計, 取得, 可視化/分析/予測 ・上記に付帯する社内外の...

【必須】 いずれか ・人材育成の計画/戦略を立案したご経験 ・インストラクショナルデザイナーのご経験 ・人材開発, 組織開発のコンサルタントのご経験 【歓迎】 ・学習理論やフレームワークを背景に研修を設計されたご経験 ・人材教育の全体をマネジメントする職種についたご経験 【求める人物像】 ・戦略的な思考が...

560 万円～1,000 万円

日本国内(リモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・福岡・石狩・沖縄)

グループ人事部 人財・組織開発グループにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。 事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行から、社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の継続的な充実を目指します。 ・能力開発：全社の事業戦略実現に向けて...

【必須条件】 ・大学卒業以上 ・第一種普通自動車運転免許 ・事業会社における人財開発・組織課題対応経験、又は同領域のコンサルティングをリードした経験 【歓迎条件】 ・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方 ・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務の...

7,500,000 円 ～ 12,000,000円

大阪府大阪市