労務・給与 | 東京都の求人・転職情報

人事本部ディレクターのサポート業務及び採用業務を行っていただきます。 【人事本部ディレクターサポート業務】 ●ディレクターサポート ・日々のスケジュール管理(個々のアポイント取り、会議アレンジ) ・HR内イベントのアレンジとオーガナイズ ・出張手配、会議、イベントに伴う経費処理及びディレクター経費精算 ・...

【学歴】 ・学卒以上 【経験】 ・人事業務経験(必須) ・C&B業務経験(歓迎) 【語学】 ・英語コミュニケーション 【求める人物像】 ・達成力、Sense of urgency、曖昧さの中での業務遂行力をお持ちの方

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●お任せする業務 人事部門メンバーのマネジメントと共に[1]の強化を中心に推進を頂きます。 [1]採用業務の強化(入社後1～2年は採用をメインに従事して頂きます) ・各種採用手法の拡充 ・選考プロセス改善・設計(各事業連携強化) [2]人事労務業務(現在、SmartHR・ジョブカンを利用) ・評価制度の改定 ・労務管理フローの...

【必須要件】 ・事業会社にて人事総務としての経験をお持ちの方 ※給与計算実務経験は不問 ・大学卒以上 ・経験者のみ募集 【歓迎要件】 ・事業会社でのマネジメント経験 ・採用実務経験を有する方を歓迎致します。 【求める人物像】 ・主体的にスピード感をもって業務に取り組める方

5,600,000円 ～ 7,700,000円(応相談)

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人的資本経営への注目が高まる中、経営戦略と一体となった人事戦略が求められています。 人事企画部は人事戦略立案の中核部署として、経営からの問題提起に対して人事の専門性に基づいた問題解決を提案する組織です。 主な役割： ・経営に対する人事戦略の提案・資料作成・関連部署との調整 ・人事戦略の具現化に向けた...

●必須要件： ・高いコミュニケーション力(社内外の様々な人との連携、協働、折衝があります。) ・人事労務の基本的な知識 ・人事制度の変更の人事オペレーション・プロセス・システムに対する影響への理解 ・人事制度の企画・立案・運営のいずれかにかかる経験 ・プロジェクト運営経験(以下のうち1つ以上；プロジェクト...

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●業務概要： 事業を伸長していくための戦略的な採用や育成、また給与計算、労務などをご経験に応じてお任せいたします。 経営陣と近い距離で管理業務全般にチャレンジできます。 ●具体的な業務内容 ・新卒採用活動(企画、運営) ・人事関連制度、就業規則の運用 ・異動等に伴う社内対応 ・勤怠データのチェック・修正 ・...

【必須】 ●管理部門の実務経験がある方 【歓迎】 ●医療や食品業界に興味関心をお持ちの方 管理部門内でジョブローテーションの可能性がございますので、様々なことにチャレンジしたい方をお待ちしております。 【学歴】 専修、短大、大学、大学院

400～680万円

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We expect this position to create values as a specialist in the field of Compensation，Benefit，Retirement Pension/Payment，Office Regulations and other workforce related issues. ●Support annual salary review，coordinate and execute bonus payment process and make a scheme of variable bonus ●Make ...

【ESSENTIAL】 ・Educational background(学歴)：Undergraduate degree ・Experience(経験)：In Payroll and C&B ・Languages (required level)(語学)：Business Level English 【DESIRED】 ・Educational background(学歴)：Master degree 【TECHNICAL SKILLS】 ・Systems(システム)：Advanced ・Health &Safet...

1，000万～1，100万円

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複数の同社事業全般の人事労務管理業務をご担当いただきます。 ▼主な業務 －勤怠管理 －給与計算 －社保・税金対応 －年末調整 －入退社手続き

【必須】 －toC・サービス業経験者 －労務経験者 【任意】 －裁量持って業務に取り組みたい方 －スピード感の早い動きに対応出来る方 ●求める人物像 ・プロフェッショナリズムを持ちつつ、挑戦を共に楽しめる方 ・「人の変化」「組織の変化」「世の変化」のために仕事をしたい、という温かい心を持った方 ・事業や社員に...

5，000，000 円-6，500，000円

東京都

●具体的な仕事内容社員数1000名規模の会社に耐えうる人事、特に採用のエキスパートを募集しています。 ・採計画の立案、構築(中長期含む) ・グループ会社を巻き込んだ新卒採用戦略の立案・実行 ・グループ会社を巻き込んだ中途採用戦略の立案・実行 ・特命採用案件の実行 ●社員教育経験、人事労務、離職対策等の経験があ...

・大卒以上 ・人事経験 ・自動車免許(都内の運転に抵抗がない方) 【あると良い経験】 WEBマーケティング 【求める人物像】 ・能動的に取り組み成果に尽力する ・コミュニケーション能力に長けている ・柔軟な思考力を持ち、同時並行的に業務を担当しても、冷静に物事に対処することができる方

500万円～700万円

東京都

総務業務全般 ・株主総会対応、押印関連対応、ファイリング、備品管理、その他庶務業務全般 人事業務全般 ・給与関連(社労士事務所対応)、年末調整に関わる業務全般 将来的には人事(採用、制度)に携わって頂きます。

大卒以上 事業会社での総務人事経験 英語力あれば尚可

450万～550万

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ゲームやCG、遊技機、XRなどデジタルコンテンツ領域に関わるクリエイターの方々のキャリア支援を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・面談にてご経歴・ご希望のヒアリング、キャリアアドバイス ・求人相談 ・応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ ・面接対策 ・条件調整 など、同社への登録～面談～就業決定に...

【必須】 ●下記いずれかの経験 ・営業経験(法人・個人問わず) ・人材会社でのキャリアアドバイザーやコーディネーターの経験 ・採用担当(新卒/中途)の経験 ●Word、Excel、PowerPoint等Officeソフトの基本知識 【歓迎】 ・人材営業の経験 ・ゲームなどデジタルコンテンツ業界に関わる業務経験

350万円～600万円

東京都港区

【職務詳細】 ご経験内容、プロジェクトの進行状況により業務のアサインをさせて頂きます。 ・長時間労働対策を目的とした、勤怠のモニタリング、社員教育、指導施策の立案と実施 ・各種社員相談対応 ・人事関連規程の運用と必要に応じた改訂 ・役員報酬関連対応、継続雇用制度・契約社員制度の運用 ・新・人事評価制度...

【必須(MUST)】 ・事業会社での労務(給与・社会保険・福利厚生・労働時間管理等)経験がある方 ・学歴不問 【歓迎(WANT)】 ・人事制度や規程改定に携わったご経験のある方 ・何かしら企画業務のご経験をお持ちの方

400万円～600万円程(残業代・住宅手当別途支給)

東京都
※転勤有無:当面無し(直近での転勤は無、総合職採用の為将来的な転勤可能性は有)

【想定業務】 ●総務のお仕事をメイン担当としてお任せし、労務のお仕事についてはサブ担当としてアシスタントいただく予定です。 ●具体的には下記業務をお任せします。 ▼総務業務 -従業員が働きやすい環境を作るオフィスや設備の企画や維持、運営業務 (2022年5月に東新宿駅直結のイーストサイドスクエア新宿への移転を計...

【必須条件】 ・ITツールに抵抗がなく基本的なPCスキルをお持ちの方 ・平均程度のPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・総務業務経験1年以上(業種・業界問わず) ・現オフィス、新オフィスへの出社による勤務が可能な方 ・「従業員の生産性を上げたい」「役に立ちたい」という強い気持ちがあり、かつ、そのための努力が実...

360万円～500万円

東京都

【採用関連】 ●要件ヒアリングから採用手法の選定、応募者対応、選考まで一連 ●内定通知書、労働契約書作成 ●入社ガイダンス及び入社後のフォロー 【労務関連】 ●勤怠管理 ●給与計算 ●社保関連 ●健診やストレスチェック対応 【組織関連】 ●目標・評価の管理 ●有期契約社員の契約更改業務 【その他】 ●福利厚生倶楽部、積...

＜必須スキル・経験＞ 業務内容のいずれかに当てはまる経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ●面接官や研修担当の経験 ●給与計算の実務経験 ●Excel、PowerPoint、Wordのスキル(中級以上) ●ベンチャー企業や変化の激しい環境での就業経験 ●等級制度、給与テーブル、評価制度の理解 ＜求める人物像＞ 〇コミュニケーション力があり各...

350万円～600万円

東京都

【業務内容】 ・採用を中心とした人事関連業務 【具体的には】 ・主にダイレクトリクルーティング手法を用いた母集団形成 ・応募者対応 ・人材紹介会社対応 ・面接調整および実施対応 ・クロージング ※ご経験、スキルに応じて その他、給与関連の人事労務業務もご担当頂く可能性がございます。

＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティングやオウンドメディアを使用した採用業務経験 ・中小企業で、年間30～50人程度の中途採用を経験(規模、人数は要相談) ・母集団形成、応募者管理・運用、面接の全てを経験 ＜歓迎要件＞ ・人事企画、研修の経験 ・各種人事手続きの実務経験 ・新卒採用の経験 ・各種人事ソフトの...

6，000，000円

東京都

●採用企画・戦略(AI事業、不動産事業での中途／新卒人材採用) ※採用職種例： ・AIソリューション営業 ・エンジニア(Webエンジニアアプリケーション開発・運用) ・クラウドサービス、SaaS企画営業(小口営業) ・データサイエンティスト ・クラウドサービス、SaaS企画営業 ●人事諸制度の企画、改定、運用 ●組織設計、任用 ●...

●必須条件： ・マネジメント経験 ・IT業界での採用企画・戦略のご経験 ・下記を含む人事部署の責任者としてのご経験 (制度企画・推進／人材開発／給与／労務／福利厚生) ・経営に近いポジションで経営目線での人事戦略構築のご経験 ・経営層への提案、交渉、調整のご経験(口頭、文面、資料) ●歓迎条件： ・不動産業界で...

東京都港区

・人事総務部門の人事労務担当者として制度見直し・改定対応、給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など、人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・人事制度企画/運用(評価制度、報酬制度) ・組織の企画、構築 ・就業規則等人事関連規程の見直し、改定 ・労使協定関連の対応、管理 ・各...

【必須(MUST)】 ・給与計算、勤怠管理など人事労務業務の基礎経験 ・人事制度全般の運用経験 ・事業会社での人事労務業務のご経験 ・就業規則等人事関連規程に理解があること ・企画、提案、改善を粘り強く行えること ・上記以外の総務・庶務業務についても積極的に取り組めること 【歓迎(WANT)】 ・エンタメ、IT、クリ...

年俸400～600万円想定です。

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